Directeur ou directrice, Livraison de solutions transverses, Fondations IA-FR

Desjardins; Lévis; On-site; CAD 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective et télémédecine

Remboursement des frais de télétravail

Job summary

Desjardins recherche un Directeur(-trice), Livraison de solutions transverses et Fondations IA, pour piloter la feuille de route et la gouvernance du thème IA du programme maître. Vous assurerez la coordination entre les parties prenantes d’affaires et technologiques et garantirez la livraison des chantiers avec un accent sur les bénéfices à long terme.

Le poste exige au moins 10 ans d’expérience en direction de programmes, une solide capacité à gérer des portefeuilles complexes et une expertise

Qualifications

• Direction de programmes de transformation à grande échelle
• Capacité à piloter des portefeuilles et des interdépendances
• Expérience en IA et transformation numérique souhaitée

Responsibilities

• Diriger le thème et assurer une vision, une portée et une feuille de route claires.
• Gouverner les mécanismes de pilotage, risques et coûts du programme.
• Coordonner les interdépendances entre projets et parties prenantes internes/externes.
• Piloter la contribution des fournisseurs et intégrateurs pour assurer qualité et livrables.
• Veiller à la réalisation des bénéfices et à la valeur durable du programme.
• Gérer le changement organisationnel lié à la transformation numérique et IA.

Skills

Leadership

Gestion de programme

Gouvernance

Gestion des parties prenantes

Planification stratégique

Gestion du changement

Connaissance IA

Exécution et livraison

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

À titre de Directeur(-trice), Livraison de solutions transverses, Fondations IA, vous êtes le principal responsable de l'exécution du thème Fondations IA du programme maître de l’IA. À ce titre, vous établissez la portée, la feuille de route, les mécanismes de gouvernance et la cadence de livraison du thème. Vous assurez la gestion des interdépendances, des risques, des priorités, des coûts et des bénéfices attendus tout en maintenant un alignement constant entre les parties prenantes d'affaires et technologiques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Assurer le leadership du thème

• Définir et faire évoluer la vision, la portée et la feuille de route du thème.
• Mettre en place les assises du thème, incluant sa gouvernance, ses mécanismes de pilotage et ses pratiques de gestion
• Assurer l'alignement des initiatives avec les orientations stratégiques du Mouvement
• Représenter le thème auprès des instances décisionnelles et agir comme principal responsable de son succès

Orchestrer l'exécution et les livraisons

• Donner le rythme à l'ensemble du thème et assurer une exécution cohérente des différents chantiers
• Gérer les interdépendances, les conflits de priorités et les arbitrages requis entre les parties prenantes
• Assurer la coordination de multiples initiatives stratégiques simultanées
• Piloter la contribution des fournisseurs de plateformes, des partenaires technologiques et des intégrateurs afin d'assurer la qualité, la cohérence et la livraison des solutions attendues
• Veiller à l'atteinte des bénéfices attendus en équilibrant les gains à court terme et la création de valeur durable

Gérer la performance globale du thème

• Assumer l'imputabilité des résultats, des coûts, des risques, des échéanciers et de la portée
• Mettre en place les indicateurs de performance clés (ICP) et les mécanismes de suivi appropriés
• Assurer une reddition rigoureuse auprès de la haute direction et des différentes instances de gouvernance
• Identifier les risques, recommander les plans d'atténuation et assurer le suivi des enjeux stratégiques

Mobiliser un écosystème complexe

• Exercer un leadership d'influence auprès d'un vaste réseau de parties prenantes internes et externes
• Coordonner les efforts de plusieurs équipes dans un environnement fortement matriciel
• Favoriser la collaboration entre les secteurs d'affaires, les équipes technologiques, les partenaires, les fournisseurs de solutions et les intégrateurs
• Assurer une gestion proactive des relations avec les fournisseurs stratégiques et les intégrateurs afin de maximiser la valeur livrée et le respect des engagements
• Soutenir les gestionnaires et responsables des différents volets du programme dans l'atteinte de leurs objectifs

Accompagner la transformation

• Diriger les activités de gestion du changement associées à la transformation
• Soutenir l'adoption des nouvelles capacités, pratiques et façons de faire
• Contribuer à l'évolution des capacités organisationnelles en matière d’intelligence artificielle

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de dix ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience reconnue dans la direction de programmes ou de portefeuilles de transformation d'envergure
• Expérience dans la gestion simultanée de multiples chantiers stratégiques et interdépendants
• Expérience dans un environnement fortement matriciel impliquant de nombreux partenaires et parties prenantes
• Expérience en transformation technologique, numérique ou liée à l’intelligence artificielle
• Expérience en gestion du changement organisationnel à grande échelle
• Expérience en gestion de fournisseurs stratégiques, de partenaires technologiques et d'intégrateurs externes dans le cadre de programmes de transformation d'envergure
• Expérience auprès de la haute direction et des instances de gouvernance
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-12-1