Directeur ou directrice, équipes Agile

FCC / FAC; Regina; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une institution financière canadienne à Regina recherche un Directeur ou directrice des équipes Agile pour faciliter l'exécution des méthodologies Agile et gérer des processus clés. Le candidat idéal possède un baccalauréat en informatique, en mathématiques, en ingénierie ou en administration des affaires, ainsi qu'au moins huit années d'expérience connexe. Des compétences en leadership sont également essentielles pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Au moins huit années d'expérience connexe ou équivalent.
• Compréhension approfondie des contrôles des risques.
• Antécédents de succès avec les méthodologies Agile.

Responsibilities

• Faciliter le processus d’exécution de la méthodologie Agile.
• Collaborer avec des propriétaires sur les objectifs et échéanciers.
• Gérer des processus clés pour atténuer le risque.

Skills

Leadership

Pensée analytique

Organisation

Relationnel

Bon jugement

Education

Baccalauréat en informatique, mathématiques, ingénierie ou administration des affaires

Job description

Overview

Join to apply for the Directeur ou directrice, équipes Agile role at FCC / FAC

What You Will Do

• Faciliter le processus d’exécution de la méthodologie Agile
• Collaborer avec des propriétaires à l’atteinte des objectifs prioritaires et à l’établissement des échéanciers
• Gérer des processus et des contrôles clés pour atténuer le risque
• Veiller à la résolution rapide des problèmes cruciaux et à la réalisation des mesures correctives
• Mettre sur pied et maintenir une équipe d’employés et de conseillers à rendement élevé, engagés et habilités à agir
• Offrir du mentorat à l’équipe dans le cadre de la planification du perfectionnement, de la gestion de la charge de travail, et de l’établissement et de l’atteinte des objectifs de rendement

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en mathématiques, en ingénierie ou en administration des affaires ainsi qu’au moins huit années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Compréhension approfondie des contrôles des risques; une connaissance de l’agriculture et du financement représente un atout
• Antécédents de succès à l’égard de l’utilisation des méthodologies Agile pour la gestion du cycle de vie des technologies

What We Look For

• Compétences reconnues en leadership et capacité de mobiliser et d’habiliter les employés en s’alignant étroitement avec les objectifs d’affaires
• Pensée analytique et capacité de suivre le rythme dans une industrie où les choses évoluent rapidement
• Sens de l’organisation et capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois, familiarité des processus de déploiement visant l’efficacité et la stabilité du produit
• Facilité à établir des relations et à travailler en équipe, et volonté manifeste d’aider les autres à atteindre leurs objectifs
• Expérience professionnelle des affaires et bon jugement

Requirements

• Baccalauréat en informatique, en mathématiques, en ingénierie ou en administration des affaires ainsi qu’au moins huit années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Compréhension approfondie des contrôles des risques; une connaissance de l’agriculture et du financement représente un atout
• Antécédents de succès à l’égard de l’utilisation des méthodologies Agile pour la gestion du cycle de vie des technologies

Diversity, Inclusion et Accessibilité

Chez Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à [e-mail]. Nos partenaires RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

Seniority level

• Director

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Referrals increase your chances of interviewing at FCC / FAC. Get notified about new Director jobs in Regina, Saskatchewan, Canada.

J-18808-Ljbffr