Directeur ou directrice de section Bureau de liaison et Renseignements de sécurité

Desjardins; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Un poste de Directeur ou Directrice de section au sein de Desjardins, responsable de la supervision des activités opérationnelles liées à la sécurité. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la collecte de renseignements et la gestion des risques. Desjardins offre un environnement de travail inclusif et des avantages compétitifs, y compris un salaire compétitif et un régime de retraite.

Benefits

Salaire compétitif et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d’assurance collective

Remboursement des frais liés à la santé

Qualifications

• Minimum de six ans d’expérience pertinente.
• Expérience avérée dans la collecte de renseignements et la vigie de sécurité.

Responsibilities

• Assurer une organisation et une supervision optimales des activités opérationnelles.
• Gérer les ressources humaines et financières de sa section.
• Représenter le Bureau de liaison dans divers comités internes et externes.

Skills

Communication écrite

Communication orale

Collecte de renseignements

Education

Baccalauréat en criminologie

Baccalauréat en sécurité

Baccalauréat en gestion des risques

Baccalauréat en droit

Tools

Outils de collecte de renseignements

Technologies d’analyse de renseignements

Job description

Directeur ou directrice de section Bureau de liaison et Renseignements de sécurité

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À titre de Directeur(-trice) de section Bureau de liaison et Renseignements de sécurité, le titulaire du poste est à amener à : assurer une organisation et une supervision optimales des activités opérationnelles de sa section, notamment : le traitement des appels entrants sur la ligne téléphonique du Bureau de liaison ; le traitement des demandes des autorités (ordonnances de communication, subpoenas, etc.) conformément aux lois, encadrements et procédures, en respectant les délais ; les activités de collecte de renseignements et de vigie de l’Unité de renseignements de sécurité. La production et diffusion de renseignements tactiques et stratégiques pour mitiger les risques de fraudes et menaces potentielles envers le Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Gérer les ressources humaines et financières de sa section, en mettant en place des pratiques favorisant le développement, le perfectionnement et la rétention du personnel, tout en assurant une saine gestion du budget.
• Faire évoluer le Bureau de liaison pour qu’il demeure un organe pivot dans la relation d’affaires avec les agences d’application de la loi.
• Assurer le développement de l’Unité de renseignements de sécurité pour qu’elle reste bien outillée et habilitée à remplir son mandat dans un contexte évolutif.
• Être responsable de la reddition des activités opérationnelles de sa section.
• Représenter le Bureau de liaison et l’Unité de renseignements de sécurité dans divers comités internes et externes.

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu stable à la retraite
• Régime d’assurance collective avec services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à l’équipement pour le télétravail

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en criminologie, sécurité, gestion des risques, droit ou domaine connexe
• Minimum de six ans d’expérience pertinente
• Autres combinaisons de formation et expérience pertinentes possibles
• Expérience avérée dans la collecte de renseignements et la vigie de sécurité
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de la communication écrite et orale
• Maîtrise de l’anglais à un niveau avancé
• Maîtrise des outils et technologies de collecte et d’analyse de renseignements
• Connaissance approfondie des lois et réglementations en sécurité et protection des données

Développer les talents, optimiser les processus, prendre des décisions de qualité, viser les résultats.

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, nous croyons à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité, et à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. La discrimination, sous toutes ses formes, est inacceptable. Nous souhaitons que nos équipes reflètent la diversité de nos membres, clients et communautés.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre le processus de recrutement ou le poste plus accessible, veuillez nous informer. Des mesures d’aménagement seront offertes à toute étape du processus.

Famille d'emplois : Gestion (GF)

Date de fin d'affichage : 2025-05-28