Directeur •trice Ingénierie de produits

Moderco inc.; Longueuil; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise manufacturière située à St-Hubert recherche un Directeur - Ingénierie de produits. Vous aurez la responsabilité de piloter la stratégie technique et opérationnelle de développement des produits tout en dirigeant une équipe d’ingénieurs. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en génie et environ 7 ans d'expérience en gestion de projets. Un environnement de travail moderne et convivial est proposé, avec des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Salle d’entrainement avec vestiaire

8 bornes de recharge pour voitures électriques

Ambiance de travail conviviale

Qualifications

• Environ 7 années d’expérience en gestion de projets et ingénierie de produits.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Formation en gestion de projets : un atout.

Responsibilities

• Piloter la stratégie et la performance technique du développement des produits.
• Encadrer, mobiliser et évaluer l’équipe d’ingénierie de produits.
• Gérer les projets d’amélioration et de développement de nouveaux produits.

Skills

Leadership inspirant

Gestion de projets

Compétences analytiques

Mobilisation d'équipe

Rigueur

Capacité d'adaptation

Education

Diplôme universitaire en génie mécanique ou disciplines connexes

Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

Tools

AutoCad 2D / 3D

Microsoft Office, Excel

Outil de conception 3D (Inventor)

Job description

Tu es passionné par l’innovation, la conception technique et le développement de produits performants? Tu veux jouer un rôle stratégique tout en gardant les mains dans l’opérationnel? Tu souhaites te joindre à une entreprise où ton leadership, ta vision et ton expertise en ingénierie te permettra de piloter une équipe dynamique vers des projets d’envergure et de solutions novatrices alignées sur les besoins du marché? Nous avons l’emploi pour toi à titre de Directeur

• trice - Ingénierie de produits!

Voici les défis qui t’attendent :

En relevant du Directeur Produits, tu auras pour mandat de piloter la stratégie, l’opérationnalisation et la performance technique du développement de nos produits, de leur conception à leur mise en fabrication. Tu évolueras au sein d’équipes internes multidisciplinaires et tu dirigeras une équipe d’ingénieurs et de chargés de projets, que tu mobiliseras vers l’innovation, la qualité et l’amélioration continue.

Ton défi consistera à structurer et à faire évoluer l’ingénierie de produits dans un contexte d’entreprise en croissance en alignant les projets avec les tendances du marché et les besoins des clients. Tu devras mettre en place des plans d’affaires solides, optimiser nos méthodes et assurer la rigueur technique tout en respectant les impératifs de rentabilité. En tant que leader mobilisateur, tu assureras de maintenir un environnement de collaboration, tu guideras le développement des talents et tu agiras comme vecteur de bonnes pratiques en ingénierie de produits.

Responsabilités principales :

Gestion stratégique et opérationnelle

Définir et exécuter les plans d’affaires de son secteur à courts et moyens termes (1 à 3 ans)

Proposer et présenter des initiatives et des opportunités « produits / méthodes » à la direction

Superviser les opérations quotidiennes en assurant la productivité et la rentabilité.

Leadership et gestion d’équipe

Encadrer, mobiliser et évaluer l’équipe d’ingénierie de produits.

Fixer les objectifs de performance, suivre les résultats et assurer un développement continu des compétences des employés sous sa charge.

Créer un environnement de travail inspirant, collaboratif, structuré et orienté vers les résultats.

Développement et amélioration des produits

Gérer les projets d’amélioration et de développement de nouveaux produits et produits existants de la conception à la mise en fabrication

Optimiser le design des produits afin d’améliorer la productivité

Assurer la conformité des spécifications techniques, des dessins et des documents de fabrication

Réaliser des analyses post-mortem des projets pour identifier les points d'améliorations

Évaluer la faisabilité technique des différentes commandes hors standards et leurs couts supplémentaires

Ce que nous avons à t’offrir :

Exercer ton travail où l’Humain est au cœur de notre réussite !

Évoluer dans un environnement de travail neuf et moderne situé à St-Hubert;

Une ambiance de travail conviviale et décontractée;

Une salle d’entrainement avec vestiaire sur place;

8 bornes de recharge pour voitures électriques;

Et encore plus!

Qui sommes-nous : Moderco est une entreprise manufacturière située à St-Hubert, depuis quarante ans et qui se situe au deuxième rang d’importance en Amérique du Nord en fabrication de murs mobiles.

Tu souhaites postuler, envoies nous ta candidature à [e-mail] en joignant ton CV et ta lettre de motivation.

Tu te reconnais dans ces exigences recherchées :

Diplôme universitaire en génie mécanique ou autres disciplines connexes

Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

Environ 7 années d’expérience en gestion de projets et ingénierie de produits dont 3 à 5 années en gestion de personnel en entreprise manufacturière.

Maîtrise de niveau supérieur du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Maîtrise d’AutoCad 2D / 3D, d’un outil de conception 3D (Inventor : un atout) et de la suite Microsoft Office et plus particulièrement de Excel à un niveau intermédiaire-avancé.

Formation en gestion de projets : un atout

Capable de naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution

Démontrer une solide rigueur et compréhension des méthodes et techniques de fabrication

Et tu aimerais déployer ces compétences recherchées :

Capacité de mobilisation d’une équipe vers des résultats de haute qualité

Leadership inspirant, capacité à déléguer avec suivi rigoureux

Capacité démontrée à collaborer au sein des différents niveaux hiérarchiques internes.

Grande capacité analytique et de résolution de problèmes

Sens aigu de l’organisation, de l’urgence et des priorités dans un environnement multitâches

Doté d’un excellent sens du jugement

Sens pratique et approche terrain (Hands-on)

Posséder une intelligence émotionnelle développée et compatible aux fonctions du poste (habiletés relationnelles)

Ouvert aux changements et capacité à s’adapter à des contextes de travail en constante évolution

Maîtrise de soi et assurer un rendement constant