Directeur •trice général •e adjoint •e

Conseil québécois du théâtre; Montreal; Hybrid; CAD 58,000 - 70,000; Full time

Job summary

Le Conseil québécois du théâtre recherche un(e) directeur(trice) général(e) adjoint(e) pour soutenir la direction générale. Ce poste clé implique la gestion des ressources humaines, la supervision des départements et la représentation de l’organisation. Le candidat idéal aura une formation en administration et 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en leadership et en communication.

Benefits

Journées personnelles

Congés fériés payés

Assurances

Formation continue

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Responsibilities

• Collaborer dans la mise en place des actions de la planification stratégique.
• Superviser les départements de ressources humaines, finances, opérations.
• Recruter et intégrer les nouveaux employés.

Skills

Leadership

Communication

Project Management

Organization

Creativity

Education

Diplôme universitaire en administration

Tools

Outils numériques

Job description

APPEL DE CANDIDATURES — Mai 2025 - Direction générale adjointe

DESCRIPTION DU POSTE : Direction générale adjointe

Le Conseil québécois du théâtre (CQT) est un regroupement national qui réunit et représente les praticiens et les organismes de théâtre professionnel du Québec afin de favoriser le développement et le rayonnement de l’art théâtral dans toute sa diversité. Le CQT est le porte-voix de son milieu et agit comme rassembleur et catalyseur des forces vives de la discipline théâtrale. Il occupe une place distinctive au sein du secteur culturel par son expertise et son influence politique.

Oeuvrer au sein du CQT, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique et stimulant où règne un bel esprit collaboratif et qui valorise la diversité au sein de son équipe. C’est aussi œuvrer dans un organisme qui favorise le bien-être de ses employés, leur épanouissement et le développement professionnel à long terme.

La personne occupant le poste de direction générale adjointe relève de la direction générale et l’assiste dans ses fonctions à différents niveaux. Elle est responsable, entre autres, du bon fonctionnement des départements et des comités du CQT, de représenter l’organisation auprès de la communauté théâtrale et de partenaires, tout en assurant une direction des ressources humaines et matérielles et une participation significative à l’administration. Elle collabore aux réflexions stratégiques et propose des actions pour répondre à la mission et aux mandats du CQT.

Responsabilités principales :

Assistance dans la mise en œuvre de la stratégie

• Collaborer dans la mise en place des actions de la planification stratégique
• Développer une stratégie de partenariats sectoriels et intersectoriels
• Effectuer des suivis et superviser certains dossiers et projets en développement

Gestion opérationnelle et optimisation des processus

• Superviser ou veiller sur les départements de ressources humaines, finances, opérations, services aux membres, comités, et communications
• Collaborer avec les ressources externes pour les suivis en administration et comptabilité, et faire le suivi auprès de l’équipe
• Mettre en place des outils collaboratifs et intégrer des modes de gestion collaborative
• Documenter les processus internes de chaque département, assurer un transfert de connaissances solide et standardiser les méthodes
• Coordonner certains événements annuels récurrents (AGA, JMT)

Gestion des ressources humaines

• Recruter et intégrer les nouveaux employés
• Mettre à jour les documents et outils RH (manuel d’employé, évaluation de rendement, échelle salariale)
• Suivre les feuilles de temps, vacances et congés personnels
• Supporter la direction dans la réalisation de mandats liés à la gestion des employés
• Faciliter la mobilisation des employés (programme de reconnaissance, communications internes, rencontres annuelles)
• Préparer les réunions du CA et de l’AGA
• Gérer les revenus autonomes (adhésion, formation continue, autres services)
• Suivre le budget par projet, collaborer aux demandes de subventions et assurer la reddition de comptes
• Préparer les états financiers vérifiés avec la comptable
• Gérer les locaux, l’entrepôt, les équipements et l’approvisionnement

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en administration, gestion culturelle, ressources humaines ou discipline connexe
• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire
• Leadership, vision stratégique, capacité à représenter la communauté
• Excellentes compétences communicationnelles et relationnelles
• Expérience en gestion administrative (budgétisation, comptabilité, reddition de comptes)
• Expérience en gestion de projets
• Connaissance du milieu des arts de la scène, notamment théâtral, et des instances gouvernementales (atout)
• Organisation, minutie, gestion des priorités
• Maîtrise des outils numériques et plateformes collaboratives
• Intérêt pour le secteur culturel
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé, bonnes compétences rédactionnelles
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur

Qualités personnelles :

• Créativité, dynamisme
• Souplesse, adaptabilité
• Intelligence émotionnelle, authenticité, transparence
• Esprit d’équipe et gestion collaborative

Détails du poste :

• Temps plein, 35h/semaine
• Salaire à partir de 58 000 $ par année, selon échelle
• Avantages sociaux (journées personnelles, fériés payés, congés fêtes, assurances, formation continue)
• Basé à Montréal, mode hybride (télétravail et présentiel)
• Entrée en fonction : août 2025

Le CQT valorise la parité, l’équité et la diversité. Nous encourageons toute personne intéressée, issue de divers horizons, à postuler si elle possède les compétences et qualités requises.

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et CV via le formulaire avant le 28 mai 2025. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Merci de votre intérêt.