Directeur •trice – Création et identité de marque

StaffNation; Wendake; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

StaffNation, une entreprise en hyper-croissance, recherche un designer-directeur pour transformer sa mission en une identité visuelle mémorable. Vous jouerez un rôle clé dans la création d'une marque forte, en dirigeant des projets variés allant de la création de logo à des campagnes 360, avec des opportunités de développement professionnel et des conditions de travail flexibles.

Benefits

Budget formation et équipement premium

Assurances collectives

Journées ‘impact’ pour projets solidaires

Qualifications

• Expérience démontrée dans création d'identités visuelles et campagnes 360.
• Capacité à traduire des objectifs d’affaires en décisions créatives mesurables.
• Aisance bilingue (FR / EN) requise.

Responsibilities

• Orchestrer la création d'une identité de marque forte.
• Développer un design system modulable pour utilisation par l'équipe IT.
• Rédiger le Brand Governance Playbook avec des guidelines et check-lists.

Skills

Leadership collaboratif

Sens esthétique affûté

Veille technologique

Education

8 ans+ en direction artistique / brand design

Tools

Figma

Adobe CC

Job description

Slogan StaffNation : « Libérez votre potentiel »

StaffNation bâtit un écosystème de talents qui connecte talents unique multidisciplinaires et organisations visionnaires. Notre prochaine étape : donner un visage fort à cette ambition. Nous recherchons une ou un designer‑directeur

• trice de création capable de transformer notre mission en un langage visuel mémorable, cohérent et scalable — du site web aux campagnes 360.

Ton terrain de jeu : identité, UI / UX, illustration, motion, publicité, print & packaging.

Ta mission : orchestrer l’ensemble comme une marque forte / primée.

1. Identité & territoire de marque

Repenser le logo, ses déclinaisons responsives et monochromes.

Définir une palette chromatique propriétaire et un système typographique hiérarchisé.

Créer une iconographie et une bibliothèque d’illustrations signatures.

2. Système digital & campagnes 360

Déployer la nouvelle charte sur notre vitrine WordPress (temporairement, MVP).

Concevoir un design system Figma (tokens, composants, templates) utilisable par l’équipe IT (6 devs) et marketing.

Imaginer des assets motion / social / vidéo pour propulser le slogan « Libérez votre potentiel ».

3. Gouvernance & accompagnement

Rédiger le Brand Governance Playbook : guidelines, do / don’t, check‑lists QA.

Industrialiser le workflow créatif (sprints 0‑1‑n), former notre assistante design junior et coacher nos partenaires externes.

Instaurer des

• brand consistency rate, time‑to‑market) et itérer à partir des données.

4. Livrables phares

• Moodboards & premières palettes validés
• Logo final + kit typographique + pack d’icônes
• Charte graphique complète (PDF & Notion)
• Design System Figma v1 30 Déploiement sur site web, réseaux & templates marketing

Ce que nous recherchons

8 ans+ en direction artistique / brand design, avec portfolio couvrant identité, web UX / UI et campagnes 360.

Expérience en agence multidisciplinaire ou en freelance primé (IDA, CSS Design Awards, etc.).

Maîtrise experte : Figma, Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) ; notions solides de motion design et illustration.

Capacité à traduire des objectifs d’affaires en décisions créatives mesurables .

Leadership collaboratif : tu sais guider, former et inspirer des profils variés (devs, stratèges, CPA, commerciaux).

Esprit curieux, rapidité d’exécution, œil affûté pour les détails — tout en gardant la vue d’ensemble.

Bonus qui nous fera sourire

Prix ou distinctions en design graphique / numérique.

Expérience avec des écosystèmes SaaS, marketplaces ou projets à impact sociétal.

Aisance bilingue (FR / EN) à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi rejoindre StaffNation ?

Créer la colonne vertébrale visuelle d’une marque en hyper‑croissance, soutenue par un CTO, 6 développeurs, 2 spécialistes marketing, 4 CPA et un stratège en commercialisation.

Travailler sur un écosystème de talents qui prône intégrité, solidarité et responsabilité partagée .

Rayonner : nous mettons aussi en avant TA marque personnelle et tes projets créatifs.

• Possibilités de devenir partie prenante au projet et devenir intra-preneur

Budget formation et équipement premium (Mac M‑series, licences complètes).

Mode de travail hybride flexible, assurances collectives et journées « impact » pour projets solidaires.

• e à nous aider à libérer le potentiel de milliers de PME & talents ? Envoie ton portfolio, ton CV et un court message expliquant la campagne ou le projet dont tu es le plus fier
• ère à [e-mail]

Aptitudes — Savoir‑être & potentiel d’évolution

Leadership collaboratif : talent pour mobiliser des équipes pluridisciplinaires, promouvoir la culture design et conduire le changement avec diplomatie, pédagogie et influence.

Sens esthétique affûté : œil expert pour équilibrer couleurs, typographies, iconographies et mises en page ; capacité à passer de l’intuition créative à l’exécution pixel‑perfect .

Veille technologique et curiosité permanente : passion pour l’exploration des tendances, des outils et des méthodologies émergentes, et aptitude à en tirer des innovations concrètes.

Compétences — Savoir‑faire opérationnel

Vision stratégique de marque : transformer les objectifs d’affaires en histoires visuelles distinctives et cohérentes sur l’ensemble des canaux (web, social, événementiel, produit).

Excellence en design systémique : maîtrise experte de Figma, de la suite Adobe CC et des principes UI / UX ; capacité à concevoir et faire évoluer un design system modulaire, documenté et extensible.

Gouvernance créative pilotée par les données : élaboration et animation d’un Brand Governance Playbook , définition de KPI visuels (Brand Consistency Score, Asset Reuse Ratio, Time‑to‑Approve) et orchestration d’une QA design rigoureuse.