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Une opportunité passionnante pour un directeur des Opérations de cybersécurité à la Chambre des communes du Canada. Vous serez responsable de la sécurité des systèmes parlementaires, en dirigeant des équipes pluridisciplinaires et en assurant une réponse efficace aux incidents. Ce rôle exige une expertise en gestion d'équipes et en détection des menaces dans un environnement dynamique et collaboratif.
Bilingue (français et anglais)
Indéterminé (Permanent)
Temps plein (35 heures par semaine)
134 827 - 158 601
L'Administration de la Chambre des communes fournit aux députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir.
Les Services numériques et Biens immobiliers (SNBI) de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter un poste de directeur ou directrice des Opérations de cybersécurité.
Le ou la directeur ou directrice des Opérations de cybersécurité doit :
Le ou la titulaire devra piloter un certain nombre d’initiatives et de services liés aux opérations de cybersécurité, à la détection des menaces et à la réponse à celles-ci. À ce titre, il ou elle doit fournir une orientation stratégique favorisant la bonne marche et la résilience des opérations de sécurité tout en dirigeant des équipes pluridisciplinaires qui transcendent les limites entre les secteurs et collaborent avec des partenaires internes et externes afin de protéger les actifs et les partenaires de l’organisation.
Le ou la titulaire du poste est le contact principal en cas d’incident de sécurité et joue un rôle crucial dans le déploiement d’interventions rapides et efficaces en réponse à toute forme de menace ou d’incident cybernétique. Il ou elle doit instaurer une culture de collaboration et de vigilance, de sorte que les mesures prises en cas d’incident de sécurité soient non seulement rapides, mais aussi exhaustives et stratégiques.
Principales raisons de se joindre à l’équipe :
Expérience :
Atouts :
Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif. Si vous avez une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection.
À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire. Le profil de ce poste est BBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.