Directeur média & communications intégrées (ICP) – Temporaire 12 Mois - Danone Canada

Danone; Toronto; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique qui se classe parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada. En tant que Directeur média & communications intégrées, vous serez au cœur de la stratégie d'investissement média et de la transformation digitale. Vous travaillerez avec des équipes talentueuses pour optimiser les stratégies de communication et bâtir des marques fortes. Avec un environnement de travail flexible, des avantages sociaux complets, et une culture valorisant la diversité, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans un cadre collaboratif et innovant.

Benefits

Environnement de travail flexible

Gym

Horaires flexibles

Avantages sociaux

Politique de congés flexible

Formation continue

Engagement communautaire

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en médias, dont 2 ans en gestion.
• Expertise en média numérique et élaboration de plans stratégiques.

Responsibilities

• Construire et piloter la vision et la stratégie médias.
• Évoluer la stratégie digitale et conseiller la direction.
• Gérer la relation avec les agences média et digitales.

Skills

Stratégie média

Gestion d'équipes

Média numérique

Outils digitaux (IAS, DV360, Adwords)

Planification stratégique

Tools

IAS

DV360

Adwords

Job description

Directeur média & communications intégrées (ICP) – Temporaire 12 Mois - Danone Canada

• Publié le: 25 Avr 2025

Ce poste relève directement du Vice-président marketing Senior. Le Directeur média & communications intégrées (ICP) est responsable de la stratégie d’investissement média, de l’écosystème numérique et de la vision numérique de Danone Canada, ainsi que de la planification et du processus de communication intégrée des marques. Il travaille en étroite collaboration avec les directeurs de catégorie pour bâtir des marques fortes en optimisant les stratégies de communication avec les consommateurs, via les médias traditionnels et numériques, de manière pertinente et impactante.

Responsabilités principales :

1. Construire et piloter la vision et la stratégie médias, alignées avec les priorités locales et globales, pour augmenter l’efficacité à court et moyen terme (chiffre d’affaires net et capitaux propres) :

• Établir des outils et mesures de succès pour évaluer l’impact média, en collaboration avec les équipes globales.
• Recommander le mix média et le budget par marque, en coordination avec les responsables de catégorie et l’agence média.
• Assurer l’efficacité et l’optimisation quotidienne des plans média.
• Garder le focus sur les points de contact et l’attribution budgétaire.
• Conseiller la direction sur les stratégies média, audiences, budgets, performances et contenu.
• Développer l’innovation média et contenu pour rester à la pointe des tendances.
• Négocier des partenariats multi-catégories 360.

Évoluer la stratégie digitale (Paid, Owned, Earned) en conseillant la direction :

• Définir la vision technologique des outils digitaux.
• Gérer la ligne éditoriale et l’efficacité des plateformes numériques.
• Optimiser le mix d’investissement SEM/SEO et médias sociaux, en synergie avec le retail et e-commerce.

Développer les compétences des équipes marketing et de direction dans les médias numériques, médias sociaux, communications intégrées et AI, et accompagner la transformation digitale.

Supporter la planification des campagnes intégrées (ICP) avec les directeurs de catégorie, agences et équipe.

Gérer la relation avec les agences média, digitales et de contenu pour l’ensemble du funnel marketing.

Qualifications et compétences recherchées :

• Minimum 10+ ans d’expérience en médias (traditionnels et digitaux), avec au moins deux ans en gestion.
• Expertise en média numérique et capacité à élaborer des plans médias stratégiques simplifiés.
• Bonne connaissance des outils digitaux (IAS, DV360, Adwords, etc.).
• Vision stratégique et capacité à transformer la stratégie en actions concrètes.
• Compétences en animation d’équipes transversales.

Pourquoi rejoindre notre équipe :

• Un des 100 meilleurs employeurs au Canada, certifié B Corporation.
• Environnement de travail flexible, avec espaces collaboratifs, gym, et horaires flexibles.
• Ambiance décontractée, activités sportives, événements sociaux.
• Avantages sociaux, bonus, plan de santé complet, politique de congés flexible, formation continue, et engagement communautaire.

Danone Canada valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, indépendamment de leur profil.

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