Directeur - Maintenance et Ingénierie / Maintenance and Engineering Manager.

Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Un acteur majeur dans le secteur des pneus recherche un Directeur - Maintenance et Ingénierie pour diriger les activités de son département. Ce rôle clé implique la gestion de la fiabilité, le développement des équipes, et l'amélioration continue des processus. Vous serez responsable de la planification des investissements et de la conformité aux normes de sécurité et de qualité. Si vous êtes passionné par l'innovation et l'efficacité, cette opportunité vous permettra de jouer un rôle essentiel dans la réussite d'une entreprise respectée. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir des opérations industrielles.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en gestion dans un environnement industriel.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec souhaité.

Responsibilities

• Diriger les activités de fiabilité et former les équipes pour améliorer les performances.
• Gérer le programme d'investissement de l'usine et suivre les coûts d'ingénierie.

Skills

Gestion de projets

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Gestion de l'équipe

Analyse des causes profondes

Education

Diplôme universitaire en génie mécanique

Diplôme universitaire en génie électrique

Diplôme universitaire en automatisation

Tools

SAP

Autocad

Microsoft Office

Job description

Directeur - Maintenance et Ingénierie / Maintenance and Engineering Manager

Lieu de travail: Valleyfield, QC, CA

Entreprise: Goodyear

Directeur – Maintenance et Ingénierie

Fonctions principales:
Relevant du Directeur du Centre de Mélange, le directeur - Maintenance et Ingénierie planifie, organise et dirige les activités de son département incluant la centrale thermique. Le ou la titulaire est notamment responsable d’assurer une saine gestion financière de son département, de la gestion des projets et initiatives visant l’amélioration continue des procédés et de la santé et sécurité du travail.

Responsabilités :

1. Diriger une culture d'amélioration de la fiabilité en développant et en mettant en œuvre toutes les activités de fiabilité dans l'usine. Ces activités comprennent l'analyse des causes profondes des défaillances et des activités proactives visant à identifier et à éliminer les problèmes à l'aide d'outils prédictifs.
2. Former, encadrer et coacher les équipes afin d'améliorer les performances de l'usine. Il est responsable du développement de l'équipe et de la planification de la relève.
3. Gérer le programme d'investissement de l'usine en veillant à ce que l'équipement de l'usine réponde aux besoins de l'entreprise. Se tenir au courant des nouveaux développements technologiques afin d'assurer l'amélioration continue de l'équipement et de l'efficacité de l'usine.
4. Veiller au respect de toutes les exigences en matière d'ESS, de système de qualité, d'entreprise et de législation.
5. Suivre et gérer tous les coûts d'ingénierie et de maintenance afin de garantir la conformité aux exigences de l'entreprise.

Scolarité :
• Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou automatisation.

Expérience:

1. Expérience de 5 à 7 ans comme gestionnaire en milieu industriel syndiqué;
2. Expérience de 5 ans en gestion;
3. Expérience dans le domaine du caoutchouc est un atout important;
4. Excellentes aptitudes en communications (anglais et français);
5. Solide expérience en gestion de projets et contrôle des coûts;
6. Membre en règle (ou en voie de l’être) de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
7. Habileté à composer avec différentes technologies informatiques (SAP, Autocad et Office).

Habiletés et connaissances :

1. Capacité à gérer des tâches multiples;
2. Solides compétences en matière de communication et de résolution de problèmes;
3. Connaissance des procédures de sécurité et de qualité, des politiques de ressources humaines et de la budgétisation;
4. Capacité à diriger des équipes.

Goodyear est fière d’offrir des possibilités d’emploi équitables où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.

Si vous vivez une situation de handicap ou vous avez des besoins particuliers qui nécessitent des mesures d’adaptation à tout moment de la procédure de candidature ou de recrutement, veuillez nous en informer.

Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus de sélection pour les candidats qui en font la demande.