Directeur, initiatives stratégiques et projets transversaux

Groupe STROM; Chambly; Hybrid; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Équilibre travail-vie personnelle

Rabais Strøm et soins esthétiques

Job summary

Groupe STROM, basé au Campus Strøm à Chambly, recherche un Directeur, initiatives stratégiques et projets transversaux pour piloter des programmes majeurs à l’échelle locale, nationale et internationale.

Relevant de la vice‑présidente, marketing et ventes, le rôle exige un leadership fédérateur, une capacité d’alignement des priorités et une gestion rigoureuse des budgets, délais et résultats, tout en garantissant une expérience client cohérente et marquée par les valeurs de la marque.

Qualifications

• Baccalauréat en domaine connexe exigé ou équivalent.
• 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets ou programmes.
• Maîtrise des outils de gestion de projets (planification, gouvernance, budget, risques et ressources).
• Leadership rassembleur et capacité à mobiliser les équipes sans autorité hiérarchique directe.
• Capacité à transformer des orientations stratégiques en plans d’action clairs et mesurables.
• Autonomie et sens des responsabilités dans un environnement évolutif.
• Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit, requis pour les communications quotidiennes avec les marchés hors Québec.

Responsibilities

• Piloter simultanément plusieurs projets stratégiques transversaux, de la définition du mandat jusqu’au déploiement et à l’évaluation des résultats.
• Définir les objectifs, la portée, la gouvernance et les livrables de chaque projet.
• Mettre en place les outils de gestion: plans de travail, échéanciers, budgets, indicateurs de performance et suivis.
• Mobiliser et coordonner les équipes internes (marketing, ventes, TI, finances, opérations, RH et construction), les équipes des spas et les fournisseurs externes.
• Gérer les interdépendances entre les projets et résoudre les enjeux pouvant compromettre la livraison.
• Anticiper les risques, proposer les arbitrages nécessaires et soumettre à la direction les décisions qui requièrent son intervention.
• Assurer l’arrimage des projets avec les priorités d’affaires du Groupe STROM et les particularités des marchés locaux, nationaux et internationaux.
• Traduire les stratégies de marché, de marque, de commercialisation et d’expérience client en projets concrets, en assurant leur cohérence avec la promesse des marques.
• Intégrer les besoins des clients à la conception des projets et en suivre les effets sur la satisfaction et la fidélisation.
• Planifier et coordonner les ressources humaines, financières et externes nécessaires à chaque projet.
• Présenter régulièrement l’avancement, les résultats, les écarts et les recommandations à la vice‑présidente, marketing et ventes, et aux parties prenantes.
• Accompagner le déploiement et l’appropriation des projets par les équipes terrain.

Skills

Leadership

Communication efficace

Négociation

Gestion de projets

Conduite du changement

Esprit stratégique

Autonomie

Mobiliser sans autorité hiérarchique

Résolution de problèmes

Bilinguisme français-anglais

Education

Baccalauréat en administration, en marketing, en gestion de projets

Certification PMP/PgMP (atout)

Tools

Outils de gestion de projets

MS Project

Job description

Mission

Le Directeur, initiatives stratégiques et projets transversaux pilote de bout en bout plusieurs projets stratégiques majeurs menés en parallèle, à portée locale, nationale et internationale, qui mobilisent l’ensemble des départements du Groupe STROM. Relevant de la vice-présidente, marketing et ventes, il assure l’alignement de ces projets avec les priorités d’affaires et veille à leur réalisation dans le respect des objectifs, des budgets et des échéanciers.

Mission

Le Directeur, initiatives stratégiques et projets transversaux pilote de bout en bout plusieurs projets stratégiques majeurs menés en parallèle, à portée locale, nationale et internationale, qui mobilisent l’ensemble des départements du Groupe STROM. Relevant de la vice-présidente, marketing et ventes, il assure l’alignement de ces projets avec les priorités d’affaires et veille à leur réalisation dans le respect des objectifs, des budgets et des échéanciers.

Au cœur de ce rôle : une gestion de projets transversale rigoureuse et un leadership rassembleur qui fédère les équipes autour d’objectifs communs. Le titulaire structure les mandats, clarifie les responsabilités, coordonne les contributions et facilite les décisions, tout en veillant à traduire la promesse des marques du Groupe STROM en une expérience client cohérente à chaque étape du parcours.

Responsabilités principales

• Piloter simultanément plusieurs projets stratégiques transversaux, de la définition du mandat jusqu’au déploiement et à l’évaluation des résultats.
• Définir les objectifs, la portée, la gouvernance et les livrables de chaque projet.
• Mettre en place les outils de gestion de projets : plans de travail, échéanciers, budgets, indicateurs de performance et suivis.
• Mobiliser et coordonner les équipes internes (marketing, ventes, TI, finances, opérations, RH et construction), les équipes des spas et les fournisseurs externes.
• Gérer les interdépendances entre les projets et résoudre les enjeux pouvant compromettre la livraison.
• Anticiper les risques, proposer les arbitrages nécessaires et soumettre à la direction les décisions qui requièrent son intervention.
• Assurer l’arrimage des projets avec les priorités d’affaires du Groupe STROM et les particularités des marchés locaux, nationaux et internationaux.
• Traduire les stratégies de marché, de marque, de commercialisation et d’expérience client en projets concrets, en assurant leur cohérence avec la promesse des marques.
• Intégrer les besoins des clients à la conception des projets et en suivre les effets sur la satisfaction et la fidélisation.
• Planifier et coordonner les ressources humaines, financières et externes nécessaires à chaque projet.
• Présenter régulièrement l’avancement, les résultats, les écarts et les recommandations à la vice-présidente, marketing et ventes, et aux parties prenantes.
• Accompagner le déploiement et l’appropriation des projets par les équipes terrain.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en administration, en marketing, en gestion de projets ou dans un domaine connexe
• De 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes, dont le pilotage simultané de projets stratégiques multidépartementaux
• Maîtrise des outils de gestion de projets (planification, gouvernance, budget, risques et ressources)
• Leadership rassembleur et capacité à mobiliser les équipes sans autorité hiérarchique directe
• Capacité à transformer des orientations stratégiques en plans d’action clairs et mesurables
• Autonomie et sens des responsabilités dans un environnement évolutif
• Sens politique et habileté à concilier les points de vue pour faciliter les décisions
• Solide compréhension des enjeux de marque, de commercialisation et d’expérience client
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de synthèse
• Approche pragmatique et rigueur dans le suivi des budgets et des échéanciers
• Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit, requis pour les communications quotidiennes avec les marchés hors Québec
• Intérêt pour le bien‑être, l’architecture et les marques de prestige
• Certification en gestion de projet ou de programme (PMP, PgMP), un atout

Spécifications

• Rémunération : selon expérience + assurances collectives
• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine), horaire du lundi au vendredi
• Mode de travail hybride : déplacements au Campus Strøm à Chambly et télétravail, ainsi que dans nos différents établissements et à l’extérieur du Québec à l’occasion

Ce que le STROM vous offre

• Assurances collectives
• Journée « Équilibre »*
• Accès gratuit à l’expérience thermale
• Des rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et d’esthétique ainsi que des rabais partenaires
• Un horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien‑être de sa communauté
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

* Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Nos valeurs

BIEN-ÊTRE

Prendre soin, ensemble Nous plaçons le bien‑être de chacun — celui de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires — au cœur de nos actions, afin de nous accomplir et de créer un impact positif autour de nous.

INTÉGRITÉ

Agir avec authenticité et respect Nous entretenons des relations de confiance fondées sur l’honnêteté et le professionnalisme avec nos équipes, nos clients et nos partenaires, dans un environnement sain et collaboratif. Nous agissons avec cohérence et rigueur.

COMPÉTENCE

Élever nos standards Nous offrons un service de qualité en nous appuyant sur notre savoir-faire, notre expertise et notre souci du détail, tout en approfondissant continuellement nos connaissances individuelles et collectives afin de viser l’excellence.

INGÉNIOSITÉ

Penser autrement, faire mieux Nous transformons les idées en solutions concrètes qui améliorent notre façon d’agir, jour après jour.