Directeur Industriel Canada Projects · Shawinigan, QC · Temporarily Remote

Waga Energy SA; Shawinigan; Remote; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Waga Energy, une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie renouvelable, recherche un Directeur Industriel pour superviser ses opérations à Shawinigan. Ce poste clé implique la gestion des projets, l'optimisation des coûts et la satisfaction client, tout en contribuant à la transition énergétique. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion, un diplôme pertinent, et un fort esprit d'analyse et de communication. Rejoignez une équipe dynamique engagée pour un avenir durable.

Benefits

Conditions salariales concurrentielles

Assurances collectives : santé, vie, dentaire, lunettes, invalidité

Régime de retraite avec cotisation de l’employeur

4 semaines de vacances dès l’arrivée

Bureaux en aire ouverte avec babyfoot, gym, etc.

Défis, formations et soutien pour votre développement

Qualifications

• Expérience significative de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
• Pratique confirmée du management transversal.
• Maîtrise des contrats commerciaux et des enjeux budgétaires.

Responsibilities

• Superviser les opérations et optimiser les ressources.
• Gérer les projets de la conception à la mise en service.
• Assurer la satisfaction client et la qualité des livrables.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Analyse

Communication

Négociation

Education

Diplôme en gestion, ingénierie ou management des opérations

Job description

Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d'épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

Le Directeur Industriel assiste le Président-Directeur Général de la filiale canadienne dans sa gestion de l’entreprise. Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la gestion des opérations de l'entreprise tout en contribuant à l'amélioration continue des processus et à la satisfaction des clients. Il est responsable de l’élaboration, du suivi et de l’analyse du P&L de son pôle en collaboration avec les autres départements. Il veille à la maîtrise des coûts, au respect des prévisions financières et à l’optimisation des marges. Il assure également la communication des résultats financiers à la direction et propose des actions correctives en cas d'écarts.

Le poste est basé à Shawinigan.

Missions principales

• Gestion des opérations : Superviser l'ensemble des processus opérationnels, en veillant à la mise en œuvre efficace et optimale des ressources humaines, techniques et matérielles. Assurer la coordination entre les différentes équipes (exécution projet, production, logistique, achat, etc.) pour garantir l’atteinte des objectifs de performance, tout en veillant à la maîtrise des coûts.

• Exécution : Assurer la gestion des projets, de la conception à la mise en service commerciale, jusqu’à l’opération et la maintenance des équipements, en garantissant la conformité aux normes et exigences contractuelles. Respecter les délais et les coûts, tout en assurant la qualité des livrables pour atteindre les résultats attendus.

• Supply Chain, Logistique et Fabrication : Superviser la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la logistique, la gestion des stocks, les achats, la fabrication, en optimisant coûts et délais, tout en respectant les exigences de qualité.

• Qualité, coûts, délais et satisfaction client : Garantir l’atteinte des objectifs en matière de qualité, de maîtrise des coûts et de délais de livraison. Mettre en place des actions pour améliorer la satisfaction client et renforcer la compétitivité.

Gouvernance

• Membre du comité de gestion (COPIL) de Waga Energy Canada

• Invité du conseil d’administration de Waga Energy Canada, avec préparation et présentation des sujets.

Management hiérarchique

• Gestion de projet
• Ingénierie
• Qualité / Santé-Sécurité
• Supply Chain, logistique et fabrication

Chaque équipe est managée transversalement avec le siège social en France.

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de production, avec une pratique confirmée du management transversal.

Diplômé en gestion, ingénierie, management des opérations ou discipline connexe, vous avez une solide base pour piloter des projets complexes avec méthode et efficacité.

Vous maîtrisez les contrats commerciaux, les enjeux budgétaires et financiers, et utilisez les outils de contrôle de gestion pour piloter la performance. Organisation et planification du travail sont essentielles.

Reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer, orienté résultats, rigoureux, structuré, doté d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous communiquez avec clarté. Vos compétences en négociation et votre sens de la communication sont des leviers clés, tout comme vos aptitudes managériales pour faire grandir vos équipes.

Une bonne maîtrise de l’anglais est requise pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Une équipe engagée, dynamique et passionnée

• Des conditions salariales concurrentielles

• Assurances collectives : santé, vie, dentaire, lunettes, invalidité

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur

• 4 semaines de vacances dès l’arrivée, puis une semaine supplémentaire après 1 an de service

• Bureaux en aire ouverte avec babyfoot, gym, etc.

• Défis, formations et soutien pour votre développement

• Projet ambitieux et stimulant