Directeur gestion de la criminalité financière

Banque Nationale du Canada; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

La Banque Nationale du Canada recherche un directeur pour la gestion de la criminalité financière. Le candidat idéal sera un leader capable de gérer une équipe tout en contribuant à l'amélioration des pratiques de gestion des risques liés au blanchiment d'argent. Ce rôle requiert une expérience significative en gestion ainsi qu'une bonne connaissance du secteur bancaire et des réglementations en matière de criminalité financière.

Benefits

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Service de télémédecine

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et 6 ans d'expérience, ou une maîtrise et 4 ans d'expérience.
• Expérience en gestion d’équipe et en coaching.

Responsibilities

• Gérer les activités de surveillance opérationnelle liées au blanchiment d’argent et au financement du terrorisme.
• Anticiper les problèmes et développer des solutions novatrices pour minimiser les risques.
• Collaborer avec différentes parties prenantes pour assurer l’alignement avec les exigences réglementaires.

Skills

Gestion du changement

Coaching

Influence

Résilience

Mobilisation

Education

Diplôme universitaire ou maîtrise dans un domaine pertinent

Job description

Directeur gestion de la criminalité financière

Gestionnaire

Date de publication

Lieu: Montréal, Québec

Domaine d'intérêt: Gestion des risques

Une carrière en tant que directeur ou directrice, gestion de la criminalité financière, c’est agir à titre de leader mobilisateur qui cherche la réussite de son équipe et contribue à la croissance et à l'évolution de son secteur. Grâce à ton efficacité dans la gestion d'une équipe, ta capacité à développer des relations solides et collaboratives, tes compétences en coaching et ta connaissance de la criminalité financière et du secteur bancaire, tu auras un impact positif sur l'expérience des employés, des clients et des partenaires.

Ton emploi

• Gérer les activités de surveillance opérationnelle reliées au blanchiment d’argent et au financement du terrorisme

• Diriger une équipe d'analystes, leur fournir du coaching spécialisé sur la gestion des dossiers d'analyse en partageant des conseils, des orientations, des positionnements, des lignes directrices et le soutien nécessaire concernant l'analyse des indicateurs de blanchiment d'argent et de financement du terrorisme (BA/FT)

• Anticiper continuellement les problèmes, développer des solutions novatrices pour minimiser les risques et améliorer les mécanismes de contrôle

• Agir en tant que leader actif dans l'évolution et la transformation en travaillant en étroite collaboration avec les autres secteurs de la Conformité dans le développement de la modélisation, l'amélioration technologique et les processus permettant une gestion rigoureuse et proactive des risques liés à la GCF

• Participer à l’élaboration et à l’évolution des processus pour accroître leur efficacité

• Valider le flux de travail opérationnel et s'assurer que les procédures sont à jour et suivies par l'ensemble des employés, et rester informé des meilleures pratiques en matière de gestion des risques (BA/FT)

• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer l’alignement des pratiques avec les exigences réglementaires

Ton équipe

La gestion de la Criminalité financière, c’est une équipe dynamique et en évolution, où le travail est stimulant et diversifié. Cela signifie mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs opérationnels en visant à améliorer l'efficacité, la productivité et la gestion des risques de BA/FT, tout en respectant les obligations réglementaires. Cela signifie également mobiliser et maximiser la contribution de vos employés, tout en assurant leur développement et l'amélioration de leurs compétences grâce à un coaching personnalisé. Tu relèves de la directrice de la Gestion de la Criminalité Financière. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne.

Prérequis

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et 6 ans d’expérience, ou une maîtrise et 4 ans d’expérience

• Expérience en gestion d’équipe et en coaching

• Compétences en leadership et en gestion du changement

• Capacité à influencer, mobiliser et évoluer dans un environnement en transformation

• Faire preuve d'autonomie, d'ouverture, de transparence, d'initiative et de créativité

• Connaissance des produits, services et solutions bancaires pour les particuliers et les entreprises

• Connaissance des lois, règlements et lignes directrices liés au BA/FT

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Lutte contre le blanchiment d'argent Domaine bancaire Coaching Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Détection des fraudes Gestion des risques Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Surveillance des transactions dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d’argent Analyse de criminalité financière Fraude bancaire

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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