Directeur-gérant / directrice-gérante - commerce de détail

H&M; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

H&M, un leader dans le secteur du commerce de détail, recherche un Directeur-gérant pour son magasin à Montréal. Le rôle implique la supervision des opérations quotidiennes, la planification des budgets, et le management du personnel. Les candidats doivent avoir un diplôme d'études secondaires et une expérience significative en retail, avec d'excellentes compétences en leadership et en service à la clientèle.

Benefits

Régime de soins de santé

Assurance de groupe

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Prestations d'invalidité

Régime de soins dentaires

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en gestion dans le secteur de la vente au détail.
• Expérience en gestion d'équipe et en prise de décision.
• Habileté à élaborer et diriger des stratégies de commercialisation.

Responsibilities

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes du magasin.
• Planifier et organiser les opérations journalières.
• Recruter, embaucher et superviser le personnel.

Skills

Capacité d'adaptation

Raisonnement analytique

Gestion du temps

Dynamique

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Flexibilité

Education

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Job description

Directeur-gérant / directrice-gérante - commerce de détail

Join to apply for the Directeur-gérant / directrice-gérante - commerce de détail role at H&M

Directeur-gérant / directrice-gérante - commerce de détail

Join to apply for the Directeur-gérant / directrice-gérante - commerce de détail role at H&M

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Hours : 40 heures par semaine
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

• Magasin de vêtements pour la famille
• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
• Déterminer les produits et les services à vendre
• Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
• Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
• Déterminer les besoins en personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et / ou des bénévoles
• Superviser l'administration de la paye
• Effectuer des examens de rendement
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

Fonctions et activités des superviseurs

• Plus de 20 personnes
• Système de points de vente

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Disposé à voyager régulièrement
• Frais de déplacements non payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période

Qualités personnelles

• Capacité d'adaptation
• Raisonnement analytique
• Efficacité
• Dynamique
• Axé sur les objectifs
• Intégrité
• Capacité d'apprendre rapidement
• Gestion du temps
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Ouverture aux autres
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Maturité
• Débrouillardise
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Autres avantages

Vice-président principal, conseil en management – Stratégie et transformation des TI

Chef de la direction / Chief Executive Officer

Vice-President, Operations, Greater Montréal and Abitibi regions

General Manager / Directeur(-trice) général(e)

Vice-President, Operations, Greater Montréal and Abitibi regions

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

Vice-président, Produits et Ingénierie / Vice President of Product & Engineering

Vice-président, Marketing et communication globale | Vice President, Global Marketing & Communications

Directeur-gérant - directrice-gérante de commerce de gros

Vice-président régional ou vice-présidente régionale, Développement des affaires et Relations client, Québec-FR

Vice-président(e) - Communication et affaires publiques

Vice-président.e, Développement des affaires, Gestion des talents

Directeur-gérant / directrice-gérante - commerce de détail

Vice-président(e) – Finances & Stratégie

Vice-président⋅e Développement d’affaires - Distribution alternative, Solutions d’investissement

Directeur général / General Manager - Marche Central Metro

Directeur général / General Manager - Fairview Pnte Claire