Directeur général de la Commission ontarienne des droits de la personne; directrice générale de[...]

Ontario government; Toronto; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Le gouvernement de l'Ontario recherche un Directeur général pour la Commission ontarienne des droits de la personne. Le candidat idéal aura une expérience en leadership stratégique et en gestion du changement, avec une connaissance des enjeux liés aux droits de la personne. Ce rôle clé implique la gestion des ressources et la promotion des droits de la personne en Ontario.

Qualifications

• Expérience avérée en leadership stratégique et gestion d’équipes diversifiées.
• Connaissance des enjeux liés aux droits de la personne et à la gestion financière.

Responsibilities

• Fournir un leadership stratégique pour la CODP.
• Promouvoir les droits de la personne en Ontario.
• Diriger la gestion des ressources humaines et financières.

Skills

Leadership stratégique

Gestion du changement

Communication

Négociation

Influence

Gestion de relations complexes

Job description

Directeur général de la Commission ontarienne des droits de la personne; directrice générale de la Commission ontarienne des droits de la personne

Join to apply for the role at Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario

Poste et rémunération

Postulez d'ici : le lundi 26 mai 2025 23h59min HAE

Notre objectif :

Rendre l'Ontario plus fort à travers une carrière dans la fonction publique de l’Ontario.

Profil recherché :

Nous recherchons un leader stratégique et innovant, expérimenté en gestion du changement et en transformation, pour rejoindre la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP).

Nous valorisons un environnement de travail diversifié et inclusif, qui donne à notre personnel les ressources nécessaires pour s’épanouir et contribuer à faire progresser l’Ontario.

À propos du poste

Sous la direction du commissaire en chef, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des questions liées au mandat de la Commission et à l’efficacité de ses systèmes de gestion. Relevant du sous-procureur général adjoint, vous serez responsable de :

1. Fournir un leadership stratégique en planification, gestion de projets, relations et amélioration continue pour la CODP.
2. Promouvoir le mandat de la CODP pour faire progresser les droits de la personne en Ontario.
3. Diriger la gestion des ressources humaines, financières et autres, en fournissant une orientation stratégique.
4. Développer et mettre en œuvre des stratégies d’éducation publique et établir des relations solides avec les intervenants.
5. Mobiliser et diriger l’équipe sur la gouvernance et la déontologie.

Qualifications et compétences

Le candidat idéal possède :

1. Une expérience avérée en leadership stratégique, gestion d’équipes diversifiées et en gestion du changement.
2. Des compétences en communication, négociation, influence, et gestion de relations complexes.
3. Une connaissance approfondie des enjeux liés aux droits de la personne, à la justice administrative, et à la gestion financière.

Engagement envers la diversité

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment celles issues de groupes sous-représentés. Notre processus d’embauche est accessible et adaptable selon les besoins, conformément aux lois en vigueur.