Directeur général de détail

Staples Canada; Calgary; Sur place; CAD 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rabais associés

Soins médicaux et dentaires

Congés payés; journées personnelles

REER/RPDB

Primes de rendement

Programmes d’apprentissage et de perfe

Résumé du poste

Staples Canada recherche un directeur de magasin pour Calgary, Alberta, afin de diriger l’équipe et d’assurer une expérience client exceptionnelle tout en atteignant les objectifs financiers.

Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d’expérience en gestion du commerce de détail, de fortes compétences en communication et la capacité de diriger dans un environnement dynamique. Avantages variés et culture axée sur la croissance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail.
• Expérience avérée dans l’atteinte des objectifs de vente et de service.
• Capacité à diriger dans un environnement rapide et à prioriser.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Expérience en encadrement et développement des talents.

Responsabilités

• Accélérer l’excellence opérationnelle et la vente en incarnant et soutenant notre culture client.
• Diriger par l’exemple, motiver et responsabiliser l’équipe pour un service client exceptionnel.
• Élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique orientée client au sein du magasin.
• Gérer les budgets, analyser les rapports et prendre des décisions financières éclairées.
• Recruter, développer les talents et créer un environnement de travail performeur.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Planification

Description du poste

Job Description

Quelques-unes des tâches

• Accélérer l’excellence en matière d’exploitation et de vente : Incarner et soutenir notre culture de vente pour offrir une valeur ajoutée à nos clients. Superviser tous les aspects des normes de la marque et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
• Leadership : Diriger par l’exemple et avec détermination, motiver et responsabiliser votre équipe et inspirer un service à la clientèle exceptionnel. Exécuter les tâches quotidiennes de leadership sur la surface de vente, en prenant des décisions réfléchies en toute confiance.
• Vision stratégique : Élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique pour promouvoir une mentalité axée sur le client au sein de l’équipe. Inspirer et travailler avec toute l’équipe de votre magasin pour concrétiser cette vision.
• Gestion financière : Atteindre les objectifs commerciaux et financiers en respectant les budgets, en analysant les rapports et en prenant des décisions éclairées.
• Développement des affaires : Reconnaître et poursuivre les occasions de développement des affaires, collaborer avec les clients pour proposer des solutions interentreprises et stimuler la conversion des ventes.
• Gestion de personnel : Gérer les horaires, encadrer et perfectionner les talents, recruter les meilleurs talents et favoriser la mobilisation des employés. Créez un environnement dans lequel vous et votre équipe priorisez le perfectionnement professionnel.
• Communication : Communiquer les informations, les initiatives et les résultats commerciaux. Agir en tant que leader du changement et assurer la transparence.
• Santé et sécurité : Assurer le respect de tous les aspects de la santé et de la sécurité, de la protection des biens, de la confidentialité, des politiques et des procédures.

Quelques prérequis

• De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de gestion dans le commerce au détail, de préférence en tant que directeur général.
• Expérience avérée dans l’atteinte des objectifs de vente et de service avec une approche axée sur le client.
• Capacité à diriger dans un environnement au rythme rapide et de solides compétences en établissement de priorités, en organisation et en travail multitâche.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; les gens sont inspirés par vos compétences en communication.
• Expérience en encadrement, en perfectionnement des talents et en gestion d’équipes.

Quelques-uns de vos avantages

• Rabais aux associés
• Régimes de soins médicaux et dentaires
• Congés payés concurrentiels; journées personnelles
• Programme de REER/RPDB
• Primes de rendement
• Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
• Et plus…

About Us

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team

À propos de l’équipe

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée

Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.