Directeur finances

Administration régionale Kativik (ARK); Montreal; On-site; CAD 126,000 - 175,000; Full time

Job summary

Une organisation régionale à Kuujjuaq, Québec, recherche un Directeur des Finances pour gérer la planification financière et superviser les activités de la section de la paie. Le candidat idéal possède un baccalauréat en comptabilité, un titre de CPA, et au moins 7 ans d'expérience en finances. Le poste offre un salaire compétitif et des avantages sociaux intéressants, y compris un régime de retraite et 30 jours de vacances.

Benefits

Indemnité de vie chère

Allocation alimentaire

Allocation de voyages annuels

REER avec contribution de l'employeur

Assurance collective

Vacances de 30 jours

Jours fériés de 20 jours

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience en comptabilité et finances.
• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissances pratiques de l'inuktitut, du français ou de l'anglais.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les activités de la fonction financière.
• Superviser la section de la paie.
• Gérer la préparation du budget.
• Élaborer des politiques et procédures financières.

Skills

Analyse

Planification

Leadership

Communication

Education

Baccalauréat en comptabilité ou en administration

Titre de comptable professionnel agréé canadien

Tools

Microsoft Office Suite

Sage 300

Dayforce

Job description

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique qui souhaite entrer au service de l’ARK pour occuper le poste suivant :

DIRECTEUR – FINANCES

Sous la responsabilité du trésorier, le directeur des finances joue un rôle clé dans la planification financière stratégique et la prise de décision au sein de l’organisation. Le directeur des finances est chargé de planifier, d’organiser, de gérer et de développer la fonction financière de l’ARK et de superviser la section de la paie. Plus précisément, la personne choisie devra s’acquitter des tâches suivantes;

• En collaboration avec le trésorier, planifier, superviser et coordonner toutes les activités de la fonction financière en veillant à l’exactitude et au respect des réglementations applicables, des normes comptables et des pratiques exemplaires;
• Superviser les activités de la section de la paie et veiller à ce que la comptabilité soit exacte et à jour (rapprochement des grands livres de paie), confirmer la conformité avec les lois et règlements et gérer la rémunération et les avantages des employés;
• Élaborer et mettre en œuvre des objectifs annuels, assurer le suivi et évaluer les résultats;
• Gérer la préparation du budget du service et assurer le suivi;
• Superviser le travail des employés du service financier et veiller à ce que les formations requises soient complétées;
• Élaborer, mettre à jour et appliquer des politiques et des procédures financières;
• Examiner et coordonner la mise en œuvre des procédures comptables;
• Élaborer et mettre en œuvre les composantes financières et comptables du système d’information du service, et participer à son amélioration continue;
• Maintenir une bonne communication entre les différents groupes de clients et les intervenants;
• Fournir de l’aide aux directeurs du service et aux employés des finances afin de s’assurer que les responsabilités en matière de finances sont bien comprises;
• Superviser les audits de fin d’année;
• Rédiger des rapports périodiques sur les programmes, services et activités, les résultats qui en découlent, ainsi que sur la gestion des ressources humaines, financières et matérielles;

EXIGENCES

• Baccalauréat en comptabilité ou en administration;
• Titre de comptable professionnel agréé canadien en règle exigé;
• Minimum de sept (7) ans d’expérience en comptabilité et finances, contrôle budgétaire dans une grande organisation complexe, expérience en comptabilité publique ou municipale, un atout;
• Expérience avérée de la gestion des ressources humaines, expérience dans un environnement syndiqué, un atout;
• Expérience dans la gestion de la paie, certificat pertinent, un atout.
• Excellentes compétences en analyse, planification et organisation;
• Excellentes compétentes interpersonnelles, en leadership et en communication;
• Expérience dans un environnement multiculturel, un atout;
• Maîtrise de Microsoft Office Suite, expérience dans la planification des ressources de l’entreprise (PRE) (Sage 300) et du système d’information sur les ressources humaines (SIRH)/système de paie (Dayforce);
• Connaissances pratiques d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral comme à l’écrit : inuktitut, français ou anglais.

Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec

Échelle salariale : Minimum de 126 995$ et maximum de 174 625$ par année

Avantages sociaux :

Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année

Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $/année;

Allocation de voyages annuels : minimum de 3

REER avec contribution de l’employeur

Assurance collective

Vacances : 30 jours

Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours durant la période des Fêtes