Vous avez une vision stratégique et un leadership financier - cette opportunité est pour vous !
Relevant directement du Président, le/la Directeur(trice), Comptabilité corporative aura pour mandat de planifier, de coordonner et de superviser les activités financières de l’équipe du centre de services partagés. Il/elle sera appelé(e) à bâtir un plan stratégique et une équipe performante afin de soutenir la croissance de l’organisation.
Ce que nous offrons :
- Allocation annuelle pour activité sportive
- La journée de ton anniversaire est une journée fériée
Responsabilités principales :
- Superviser la consolidation des résultats mensuels et trimestriels (Canada et États-Unis)
- Présenter l’analyse des états financiers et expliquer les écarts entre résultats réels et budgétés
- Gérer et planifier quotidiennement les opérations de trésorerie
- Superviser le tableau de bord des indicateurs de performance dans le système Odoo ou Power BI
- Conseiller le Président pour optimiser et améliorer les résultats
- Orienter les actions vers la croissance
- Évaluer et améliorer la structure, les méthodes et processus financiers
- S’assurer du succès de l’implantation du système Odoo
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans le suivi opérationnel
- Participer à la production des rapports pour la direction et le Conseil d’administration
- Superviser le processus budgétaire
- Analyser les variances, ratios et divergences
- Participer à l’audit de fin d’année
- Encadrer et coacher l’équipe financière
Qualifications minimales :
- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en PME
- Minimum 5 ans d’expérience en coaching et gestion d’équipe
- Titre comptable reconnu (CPA)
- Esprit entrepreneurial
- Excellente maîtrise de l’anglais pour desservir les unités hors Québec
Connaissances exigées :
- Expérience en consolidation et multidevises
- Expérience en implantation de systèmes (atout)
- Maitrise de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams, SharePoint)
- Connaissance de Power BI
- Leadership mobilisateur et responsabilisation
- Excellente capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes
- Bonne communication et adaptabilité
- Intégrité, rigueur, discrétion
- Leadership et esprit d’équipe
- Gestion de priorités multiples
- Autonomie, énergie, enthousiasme, crédibilité
- Orientation stratégique et opérationnelle
- Aisance avec tous les niveaux hiérarchiques