Directeur, Exécution du crédit – Technologies et Innovation

National Bank of Canada; Toronto; On-site; CAD 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien‑être

Assurance collective

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Aide aux employé·e·s et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Télémédecine

Clinique du sommeil

Job summary

National Bank of Canada recherche un directeur(trice) principal(e) ou directeur(trice) de l’Exécution du crédit au sein du groupe Technologie et Innovation. Vous accompagnerez des entreprises canadiennes dans leurs financements, en assurant la qualité du crédit et le respect des politiques internes.

Vous exercerez des responsabilités de gestion du risque, encadrez des équipes et travaillez avec des partenaires internes pour présenter des solutions de financement complexes et conformes.

Qualifications

• Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience pertinente, ou maîtrise complétée et au moins 5 années d’expérience pertinente.
• Expérience en financement commercial complexe, en prêts d’acquisition et connaissance des produits destinés aux entreprises.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de relations de financement auprès d’entreprises technologiques tout en assurant une solide qualité du crédit et le respect des politiques internes.
• Effectuer les vérifications mensuelles de crédit et préparer les rapports périodiques destinés au chef de l’Exécution et au vice‑président, Banque Technologie et Innovation.
• Assumer l’exécution du crédit: suivi des covenants, structuration des financements et révisions annuelles.
• Réviser la documentation de prêt et assurer leur conformité aux paramètres approuvés lors de l’adjudication du crédit.
• Structurer et présenter des dossiers de crédit et préparer des présentations pour l’équipe Risque de crédit.
• Coordonner les activités avec les partenaires internes pour une surveillance diligente du portefeuille.

Skills

Leadership d'équipe

Analyse du crédit

Gestion des risques

Relations clients

Coaching et encadrement

Négociation

Planification stratégique

Gestion de projets

Communication

Esprit d'équipe

Education

Baccalauréat dans un domaine pertinent

Maîtrise dans un domaine pertinent

Tools

ISDA

Conventions de crédit

Job description

À titre de
directeur(trice) principal(e) ou directeur(trice), Exécution du crédit au sein
du groupe Technologie et Innovation et en collaboration avec vos collègues,
vous jouez un rôle de premier plan dans l’accompagnement stratégique
d’entreprises partout au Canada. La diversité et la complexité de vos
responsabilités vous permettront de devenir rapidement un conseiller de
confiance auprès d’entreprises qui transforment le monde et de soutenir leurs
projets de financement (de 1 M$ à plus de 200 M$).

Votre rôle:

Gestion de portefeuille et du crédit

• Gérer un
  portefeuille de relations de financement auprès d’entreprises technologiques,
  tout en assurant une solide qualité du crédit et le respect des politiques
  internes.
• Effectuer les vérifications mensuelles de crédit et préparer les rapports périodiques
  destinés au chef de l’Exécution ainsi qu’au vice-président, Banque Technologie
  et Innovation.
• Assumer l’entière responsabilité de l’exécution du crédit, incluant les activités
  quotidiennes de gestion du crédit : suivi des clauses financières (covenants),
  structuration des financements, remise en question des hypothèses des modèles
  financiers, modifications de crédit, révisions annuelles, nouvelles demandes de
  crédit, augmentations de facilités et refinancements.
• Réviser la documentation de prêt, notamment les conventions de crédit, les conventions
  ISDA et les feuilles de modalités (term sheets), afin d’assurer leur conformité
  aux paramètres approuvés lors de l’adjudication du crédit.
• Structurer et présenter des dossiers de crédit rigoureux et bien articulés, et préparer des
  présentations de haute qualité destinées à l’équipe du Risque de crédit pour
  approbation, en assurant l’exactitude de l’information et un standard « du
  premier coup » sous la supervision du chef de l’Exécution.
• Coordonner les activités avec les partenaires internes, notamment le directeur du Risque
  de crédit, l’équipe Solutions de gestion des risques, les directeurs de comptes
  et les équipes des Opérations, afin d’assurer une surveillance diligente du
  portefeuille et des contrôles de crédit efficaces.

Conseil, structuration et atténuation des risques

• Agir à titre de référence et de coach en matière de crédit au sein de votre équipe de
  transaction, en collaboration étroite avec le chef de l’Exécution afin
  d’améliorer continuellement la qualité de crédit du portefeuille.
• Participer à l’élaboration de stratégies et de lignes directrices sectorielles en matière de
  crédit, en collaboration avec le chef de l’Exécution et le vice-président.
• Identifier les risques financiers associés aux structures de financement et formuler des
  recommandations afin de les atténuer ou de les éliminer.
• Maintenir une connaissance à jour de l’appétit du marché et des développements en matière de
  structuration de crédit afin de concevoir de façon proactive des solutions de
  financement soutenant les objectifs de croissance stratégique du groupe.
• Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l’équipe.

Relations clients et parties prenantes

• Participer aux rencontres avec les clients et contribuer à la présentation des solutions
  de financement ainsi que des feuilles de modalités.
• Prendre part aux négociations avec les parties prenantes internes et externes, incluant les
  conseillers juridiques, le service du crédit, les équipes de syndication,
  d’autres institutions financières, les clients et les prospects.
• Utiliser les outils d’évaluation du risque de crédit et de rentabilité afin d’assurer le
  respect des normes de financement, des politiques de gestion des risques et des
  exigences réglementaires.
• Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience
  pertinente, ou maîtrise complétée dans un domaine pertinent et au moins 5
  années d’expérience pertinente.
• Expérience en financement commercial complexe, en prêts d’acquisition et bonne connaissance
  des produits et services destinés aux entreprises.
• Expérience dans l’analyse de modèles financiers complexes.
• Expérience en service à la clientèle, en négociation et en développement des affaires.
• Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers.
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
• Connaissance des instruments de dette des marchés des capitaux, un atout.
• Expérience en financement syndiqué, un atout

Exigences de base

• Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience
  pertinente, ou maîtrise complétée dans un domaine pertinent et au moins 5
  années d’expérience pertinente.
• Expérience en financement commercial complexe, en prêts d’acquisition et bonne connaissance
  des produits et services destinés aux entreprises.
• Expérience dans l’analyse de modèles financiers complexes.
• Expérience en service à la clientèle, en négociation et en développement des affaires.
• Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers.
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
• Connaissance des instruments de dette des marchés des capitaux, un atout.
• Expérience en financement syndiqué, un atout

À titre de
directeur(trice) principal(e) ou directeur(trice), Exécution du crédit au sein
du groupe Technologie et Innovation et en collaboration avec vos collègues,
vous jouez un rôle de premier plan dans l’accompagnement stratégique
d’entreprises partout au Canada. La diversité et la complexité de vos
responsabilités vous permettront de devenir rapidement un conseiller de
confiance auprès d’entreprises qui transforment le monde et de soutenir leurs
projets de financement (de 1 M$ à plus de 200 M$).

Votre rôle:

Gestion de portefeuille et du crédit

• Gérer un
  portefeuille de relations de financement auprès d’entreprises technologiques,
  tout en assurant une solide qualité du crédit et le respect des politiques
  internes.
• Effectuer les vérifications mensuelles de crédit et préparer les rapports périodiques
  destinés au chef de l’Exécution ainsi qu’au vice-président, Banque Technologie
  et Innovation.
• Assumer l’entière responsabilité de l’exécution du crédit, incluant les activités
  quotidiennes de gestion du crédit : suivi des clauses financières (covenants),
  structuration des financements, remise en question des hypothèses des modèles
  financiers, modifications de crédit, révisions annuelles, nouvelles demandes de
  crédit, augmentations de facilités et refinancements.
• Réviser la documentation de prêt, notamment les conventions de crédit, les conventions
  ISDA et les feuilles de modalités (term sheets), afin d’assurer leur conformité
  aux paramètres approuvés lors de l’adjudication du crédit.
• Structurer et présenter des dossiers de crédit rigoureux et bien articulés, et préparer des
  présentations de haute qualité destinées à l’équipe du Risque de crédit pour
  approbation, en assurant l’exactitude de l’information et un standard « du
  premier coup » sous la supervision du chef de l’Exécution.
• Coordonner les activités avec les partenaires internes, notamment le directeur du Risque
  de crédit, l’équipe Solutions de gestion des risques, les directeurs de comptes
  et les équipes des Opérations, afin d’assurer une surveillance diligente du
  portefeuille et des contrôles de crédit efficaces.

Conseil, structuration et atténuation des risques

• Agir à titre de référence et de coach en matière de crédit au sein de votre équipe de
  transaction, en collaboration étroite avec le chef de l’Exécution afin
  d’améliorer continuellement la qualité de crédit du portefeuille.
• Participer à l’élaboration de stratégies et de lignes directrices sectorielles en matière de
  crédit, en collaboration avec le chef de l’Exécution et le vice-président.
• Identifier les risques financiers associés aux structures de financement et formuler des
  recommandations afin de les atténuer ou de les éliminer.
• Maintenir une connaissance à jour de l’appétit du marché et des développements en matière de
  structuration de crédit afin de concevoir de façon proactive des solutions de
  financement soutenant les objectifs de croissance stratégique du groupe.
• Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l’équipe.

Relations clients et parties prenantes

• Participer aux rencontres avec les clients et contribuer à la présentation des solutions
  de financement ainsi que des feuilles de modalités.
• Prendre part aux négociations avec les parties prenantes internes et externes, incluant les
  conseillers juridiques, le service du crédit, les équipes de syndication,
  d’autres institutions financières, les clients et les prospects.
• Utiliser les outils d’évaluation du risque de crédit et de rentabilité afin d’assurer le
  respect des normes de financement, des politiques de gestion des risques et des
  exigences réglementaires.
• Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience
  pertinente, ou maîtrise complétée dans un domaine pertinent et au moins 5
  années d’expérience pertinente.
• Expérience en financement commercial complexe, en prêts d’acquisition et bonne connaissance
  des produits et services destinés aux entreprises.
• Expérience dans l’analyse de modèles financiers complexes.
• Expérience en service à la clientèle, en négociation et en développement des affaires.
• Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers.
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
• Connaissance des instruments de dette des marchés des capitaux, un atout.
• Expérience en financement syndiqué, un atout

Exigences de base

• Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience
  pertinente, ou maîtrise complétée dans un domaine pertinent et au moins 5
  années d’expérience pertinente.
• Expérience en financement commercial complexe, en prêts d’acquisition et bonne connaissance
  des produits et services destinés aux entreprises.
• Expérience dans l’analyse de modèles financiers complexes.
• Expérience en service à la clientèle, en négociation et en développement des affaires.
• Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers.
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
• Connaissance des instruments de dette des marchés des capitaux, un atout.
• Expérience en financement syndiqué, un atout

Langues: Anglais

Compétences: Agilité d'apprentissage, Axé sur le client, Communication, Diversité et inclusion, Empathie, Humilité, Initiative, Intelligence émotionnelle, Orienté résultats, Résilience, Responsabilité, Travail en équipe

Tes avantages

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.