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Directeur équipements

Waterville TG

Waterville

On-site

CAD 90,000 - 120,000

Full time

24 days ago

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Job summary

Waterville TG recherche un(e) Directeur(trice) – Équipements pour piloter les activités de son département. Le candidat idéal aura une expertise en ingénierie, prouvera des compétences en leadership et sera capable de gérer des projets techniques tout en assurant la conformité aux normes de sécurité. Ce rôle stratégique offre la possibilité de faire une réelle différence dans l'organisation avec l'appui d'une équipe dynamique.

Qualifications

  • 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine de l’ingénierie.
  • Bilinguisme avancé requis pour communication interne.
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec souhaité.

Responsibilities

  • Coordonner les opérations du département d’équipements et d’automatisation.
  • Superviser et former le personnel du département.
  • Garantir le respect des normes en santé et sécurité.

Skills

Leadership
Communication
Résolution de problèmes
Agilité

Education

BAC en génie

Tools

Suite Office
Sciforma

Job description

Be among the first 25 applicants

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous possédez une expertise reconnue en ingénierie et en gestion d’équipes techniques ? Vous vous démarquez dans un environnement où l’innovation, l’agilité et la rigueur opérationnelle sont essentielles ? Si c’est le cas, nous avons le poste qu’il vous faut ! Waterville TG est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) – Équipements pour piloter les activités de son département d’équipements et d’automatisation.

En tant que Directeur(trice) – Équipements, tu joueras un rôle stratégique dans la coordination des ressources, la supervision des projets techniques et le soutien aux équipes internes. Relevant du Directeur général des opérations, tu assureras le bon fonctionnement du département en veillant à l’allocation efficace des ressources, à l’atteinte des objectifs de performance et au respect des normes en santé et sécurité.

Vos Principales Fonction En Tant Que Directeur(trice) Équipements

  • Coordonner, superviser et former, au besoin, le personnel affecté au département d’équipements & automatisation ;
  • Coordonner et gérer toutes les opérations et les ressources financières et matérielles du département ;
  • Procéder à l'analyse préliminaire et à l'attribution des différents projets ;
  • Participer au processus de soumission des nouveaux programmes ;
  • Réviser les documents contractuels et les normes internes ;
  • S’assurer que les normes de santé et sécurité des machines sont respectées ;
  • Faire preuve de leadership, encadrer, fournir des directives et assurer le développement des employés de son département ;
  • Développer des relations d'affaires dans le but de répondre aux besoins des parties prenantes ainsi qu'à ceux de son département et identifier les meilleures pratiques et les tendances applicables à son secteur d'activité ;
  • Coordonner, superviser et former, au besoin les Chargés de projets – développement de programmes, ou autres membres du département CPMP.

QUI EST WATERVILLE TG ?

Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.

L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.

Qualifications

  • Détenir un BAC en génie ou autre formation jugée pertinente
  • Bilinguisme avancé (communication avec la haute direction, collègues en Ontario)
  • Maîtrise de la suite Office, Sciforma (un atout)
  • Expérience dans un milieu syndiqué (un atout)
  • 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie
  • Expérience en gestion de projet
  • Expérience en gestion d’une équipe de travail
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec

Profil Recherché

  • Faire preuve de leadership
  • Excellent communicateur, joueur d’équipe, bonne habileté d’influence et à mobiliser
  • Forte capacité de résolution de problèmes et capacité d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances
  • Être en mesure de prendre des décisions, des initiatives, de piloter des projets/changements et implanter des améliorations
  • Fort sens de l’organisation, de professionnalisme et une habileté à la planification de son travail
  • Agilité et un niveau de confort dans un rythme de travail soutenu
  • Ouverture aux changements et une capacité d’adaptation développée.
Seniority level
  • Director
Employment type
  • Contract
Job function
  • Other
Industries
  • Motor Vehicle Parts Manufacturing

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