Directeur en Formation (temps plein)

Leon's Furniture; Longueuil; On-site; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employés

Rabais partenaires

Répartition des bénéfices

Avantages sociaux

Job summary

Leon's Furniture recherche un Directeur en Formation (temps plein) pour rejoindre son réseau de magasins. Le candidat retenu participera à un programme de leadership de classe mondiale et assumera progressivement des responsabilités de direction, en assurant la liaison entre les services, le recrutement, le développement des équipes et l’atteinte des objectifs opérationnels.

Ce poste met l’accent sur le service client, l’encadrement d’équipes, et la gestion quotidienne du magasin avec des

Responsibilities

• Maintenir une communication ouverte avec tous les services du magasin
• Avoir une forte présence sur le plancher de vente et soutenir l’équipe
• Développer l’équipe et favoriser le travail d’équipe
• Assurer la liaison avec la maison mère pour partager les informations
• Former et développer le personnel et constituer une réserve de talents
• Recruter : entretiens, embauches et intégration
• Résoudre les préoccupations des clients et assurer une expérience de service positive
• Gérer quotidiennement les opérations du magasin et veiller au respect des politiques
• Préparer et animer des réunions efficaces
• Soutenir le directeur général et les autres services
• Agir en tant que directeur responsable : ouverture/fermeture et assistance sur place
• Aider à la préparation et gestion des événements promotionnels
• Réaliser les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels
• Gérer la circulation des marchandises et l’affichage en magasin
• Gérer les produits non disponibles et coordonner avec fournisseurs et acheteurs
• Autres tâches connexes
• Démontrer un leadership solide et des compétences relationnelles
• Former, développer et inspirer les autres vers le succès
• Être orienté vers les personnes et le service client
• Démontrer une attitude positive et proactive
• Bénéfices et formation continue via notre plateforme interne et nos programmes de leadership
• Environnement dynamique, stimulant et amusant avec une équipe formidable
• Rabais employés généreux
• Rabais partenaires
• Programme annuel de répartition des bénéfices
• Avantages sociaux avec option individuelle et familiale

Job description

Directeur en Formation (temps plein)

Il y a 13 jour(s) Identifiant de la demande: 1738

Léon est une entreprise canadienne emblématique qui soutient les familles canadiennes depuis plus d'un siècle. Nous fournissons les articles qui transforment une demeure en foyer. Nous sommes fiers de notre histoire et de la formidable équipe d'associés qui ont travaillé fort pour faire de Léon un nom familier, qui fait l'envie de nos concurrents.

Par l’entremise de nos programmes de directeurs en formation, nous avons aidé d'innombrables associés à mener des carrières gratifiantes, épanouissantes et réussies. Présentement, Léon est à la recherche de candidats talentueux pour le poste de Directeur en formation. Le candidat idéal partage nos valeurs fondamentales, qui sont profondément ancrées dans notre culture et se reflètent dans nos actions : Honnêteté. Intégrité. Travail acharné. Famille.

Laissez-nous vous aider à réaliser vos ambitions professionnelles grâce à nos programmes de formation au leadership de classe mondiale, qui vous fournissent les outils et la formation dont vous avez besoin pour devenir un directeur performant au sein de notre organisation. Ensemble, nous pouvons continuer de fournir le niveau d'excellence en ventes et en service qui ont fait de Léon un leader de son domaine.

• Maintenir une communication ouverte avec tous les services au sein du magasin
• Avoir une forte présence sur le plancher de vente; être disponible et accessible; soutenir notre équipe d’associés
• Développement de l'équipe; création d'un environnement de travail d'équipe, de soutien et de collaboration
• Assurer la liaison avec la maison mère pour partager l'information; veiller à ce que les associés et les directeurs aient accès aux informations dont ils ont besoin pour accomplir efficacement leur travail
• Formation et développement de personnel; constitution d’une réserve de candidats talentueux susceptibles de devenir des futurs directeurs
• Recrutement : Entrevues, embauches et intégration; assurer un processus d’orientation positif et réussi pour les nouveaux associés
• Résoudre les préoccupations des clients et offrir une expérience de service positive et sans faille
• Gestion quotidienne des opérations du magasin; veiller à ce que les politiques et procédures de l’entreprise soient respectées
• Préparer et animer des réunions efficaces et engageantes
• Soutenir le directeur général et les directeurs des autres services
• Agir en tant que directeur responsable : responsable pour l’ouverture/fermeture du magasin, traiter les problèmes de haut niveau et fournir une assistance sur place aux associés et aux clients
• Aider avec la préparation et gestion des événements promotionnels
• Compléter les rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels
• Gestion de la circulation de la marchandise en magasin; apporter nouvelle marchandise à la salle de montre et liquidation de la marchandise discontinue
• Gestion de la marchandise qui n’est pas disponible à la vente; répondre aux préoccupations relatives aux produits avec les fournisseurs et les acheteurs
• Autres tâches connexes
• Solides compétences en leadership et en relations humaines; mène en donnant l’exemple
• Forme, développe et inspire les autres vers le succès
• Orienté vers les personnes; désir sincère de travailler avec les clients et les associés et de les aider
• Orienté vers un but
• Engagement personnel en faveur d’un développement personnel continu; ambition et désir de se développer davantage
• La volonté de déménager est un atout mais n’est pas nécessaire
• Le plus important, une ATTITUDE POSITIVE!
• Formation continue et développement afin d’assurer votre succès, comprenant l’accès à notre plateforme interne de formation et des programmes complets de développement du leadership
• Un environnement animé, dynamique et amusant avec une équipe formidable
• Généreux programme de rabais pour les employés
• Programmes de rabais chez les partenaires
• Programme annuel de répartition des bénéfices
• Programme d’avantages sociaux avec option individuelle et familiale