Directeur du département des opérations SAP - syndiqué

No Frills; Fredericton; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche des responsables passionnés pour améliorer l'expérience client et augmenter les ventes. En tant que leader, vous aurez l'opportunité de motiver votre équipe, de respecter les normes opérationnelles et d'atteindre des objectifs financiers. Si vous êtes enthousiaste, fiable et prêt à faire une différence, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité et l'innovation, et où chaque contribution compte. Ensemble, façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages divers

Opportunités de carrière évolutives

Qualifications

• Antécédents en excellence du service à la clientèle.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.

Responsibilities

• Diriger et encadrer les collègues pour améliorer la productivité.
• Responsable des objectifs financiers du département.

Skills

Service à la clientèle

Leadership

Motivation d'équipe

Gestion des ventes

Education

Diplôme de secondaire

Formation en gestion

Job description

L’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte.

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés. Ensemble, façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens nous pousse à offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez No Frills, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement. Nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et pour ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, réintégriez le marché du travail ou cherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Nous avons des opportunités pour des personnes comme vous, qui travaillent dur, sont enthousiastes et fiables.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés, avec de solides antécédents en excellence du service à la clientèle et en augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention ;
2. Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché ;
3. Être responsable des objectifs financiers du département ;
4. Rechercher activement des talents pour rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez avoir un impact immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître !

Chez Loblaw, nous valorisons la diversité et cherchons constamment des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que des gens exceptionnels façonnent nos valeurs, bâtissent la confiance et créent des liens. Si vous êtes ouvert d’esprit, avez une attitude positive face aux changements et aimez relever des défis dans un environnement de travail au détail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est central à notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers : l’environnement, l’approvisionnement et la communauté. Nous cherchons à montrer du leadership dans ces domaines. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tien à cœur, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons des carrières évolutives, une formation complète, de la flexibilité et de nombreux avantages, ce qui nous a valu plusieurs distinctions en tant que meilleur employeur au Canada, notamment pour la diversité, l’environnement, et l’attraction des jeunes talents.

Si votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les exigences, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des parcours et des perspectives pour enrichir notre équipe.

Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, en créant des environnements accessibles pour tous nos employés, candidats et clients. Les demandes d’aménagement peuvent être faites à tout moment du processus de recrutement.

Note importante :

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront communiqués lors du processus d’embauche.

Remarque :

L’employeur mentionné est une société indépendante franchisée, sous licence de Loblaws Inc., pour l’utilisation de la marque « No Frills ». Les employés recrutés par un franchisé seront employés par celui-ci. Aucune relation d’emploi directe ne sera établie avec Loblaws Inc. ou ses affiliés.