Directeur du Contrôle de la Production

FTAI Aviation; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Un acteur majeur dans le secteur aéronautique recherche un Directeur du Contrôle de la Production pour superviser les opérations de Maintenance, Réparation et Échange. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la coordination des activités de production, garantissant la conformité aux normes de qualité et réglementaires. Vous dirigerez une équipe dynamique, optimiserez les processus et prendrez des décisions basées sur des données pour améliorer l'efficacité. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l'innovation dans un environnement collaboratif tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux complets.

Benefits

Assurance santé complète

Régime de retraite avec cotisations de l'entreprise

Congés payés

Programme d'aide aux employés

Installations de remise en forme sur place

Soins de santé virtuels

Compte de dépenses bien-être

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en contrôle de la production dans l'industrie aéronautique.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Bonne compréhension des opérations de maintenance et de réparation.

Responsibilities

• Superviser la fonction de contrôle de la production au sein des opérations MRE.
• Développer et mettre en œuvre des systèmes de gestion de la production.
• Assurer la coordination entre les équipes transversales pour garantir le bon déroulement des activités.

Skills

Leadership

Analyse de données

Gestion d'équipe

Résolution de problèmes

Connaissance des opérations MRE

Compétences interpersonnelles

Gestion de projets

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Gestion industrielle

Gestion des opérations

Tools

ERP (Quantum)

Job description

À propos de nous : FTAI possède et entretient des moteurs d’avion commerciaux, en mettant l’accent sur la maintenance, la réparation et l’échange (MRE) des moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, comprenant The Module Factory ainsi qu’une coentreprise pour la distribution de pièces PMA pour moteurs, permet de rendre la maintenance des moteurs CFM56 et V2500 plus simple, plus économique, beaucoup plus rapide et plus respectueuse de l’environnement.

De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits générant des flux de trésorerie solides et stables, avec potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.

FTAI opère à l’échelle mondiale et dispose de bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Titre du poste : Directeur du Contrôle de la Production

Département : Production / Opérations

Lieu : FTAI Canada

Supérieur hiérarchique : Vice-président principal MRE

Résumé du poste : En tant que membre de l'équipe de haute direction, le Directeur du Contrôle de la Production supervise la fonction de contrôle de la production au sein des opérations de Maintenance, Réparation et Échange (MRE) ainsi que de la réparation des pièces détachées. Il est responsable de la coordination de toutes les activités de production sur le site de Montréal, en veillant à ce que les opérations répondent aux exigences, aux normes de qualité et à la conformité réglementaire. Le Directeur a le pouvoir de réaffecter les ressources de production et de soutien selon les besoins pour respecter les délais et est chargé de stimuler l'efficacité, la performance et l'amélioration continue des processus de production, en dirigeant une équipe responsable de la gestion des plannings de production, de la disponibilité des stocks, de l’optimisation des flux de travail, et du respect des normes réglementaires et internes.

Principales responsabilités :

• Leadership stratégique et planification : Développer et mettre en œuvre un système robuste de gestion de la production basé sur des jalons ('tollgates') pour assurer la préparation en temps voulu de tous les aspects et prérequis liés à la production.
• Diriger et encadrer l’équipe de contrôle de la production, en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d’amélioration continue.
• Élaborer et superviser l'exécution des plans de production tout en équilibrant l’utilisation des ressources, le contrôle des coûts et les délais de production.
• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer le succès des opérations de production et prendre des mesures correctives si nécessaire.

Alignement et coordination de la production :

• Assurer l’achèvement en temps voulu de toutes les activités de maintenance, de réparation et d’échange, en tenant compte de la disponibilité des ressources, des priorités de production et des contraintes matérielles.
• Diriger la coordination des besoins de production en réparation de pièces détachées selon les plans quotidiens et hebdomadaires, pour garantir l'achèvement des tâches conformément aux besoins des clients tiers et de la division MRE.
• Assurer la coordination entre les équipes transversales (Achats, Ingénierie, Production, Logistique) pour garantir le bon déroulement des activités de production.
• Élaborer et maintenir des plannings de production optimisant l’utilisation de la main-d'œuvre, des équipements et des matériaux, tout en minimisant les temps d'arrêt et en assurant des livraisons à temps.

Prise de décision basée sur les données et reporting :

• Analyser les données de production et les indicateurs de performance afin de fournir des recommandations à la haute direction pour améliorer les processus et atteindre les objectifs financiers.
• Préparer des rapports réguliers sur la performance de la production, incluant des indicateurs comme la ponctualité des livraisons, les temps de cycle, la rotation des stocks et l'efficacité des coûts.
• Utiliser des outils d’analytique avancée et des logiciels de production pour suivre les tendances, prévoir la demande, et identifier les risques ou goulets d’étranglement.

Leadership d’équipe et développement :

• Diriger, gérer et encadrer l’équipe de professionnels du contrôle de la production, en assurant l’alignement avec les objectifs du département et de l’entreprise.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif, encourageant le travail d’équipe, la résolution de problèmes et l’amélioration continue.
• Effectuer des évaluations de performance régulières, fournir des retours et du coaching pour garantir le développement professionnel continu.
• Offrir des opportunités de formation et de développement pour assurer la montée en compétences et la progression de carrière.

Gestion des ressources :

• Superviser la planification des ressources afin de garantir la disponibilité et l’affectation efficace du personnel, des équipements et des matériaux.
• Collaborer avec les équipes des achats et de la logistique pour atteindre les niveaux d’inventaire requis et mettre en œuvre des stratégies de stock allégé (lean inventory).

Suivi de la performance et reporting :

• Suivre et surveiller les KPI liés à l'efficacité de la production, au respect des délais et à la qualité.
• Fournir régulièrement des mises à jour et des rapports à la direction sur la performance, les progrès et les risques potentiels.
• Analyser les données de production et proposer des actions concrètes pour améliorer la performance.

Collaboration inter-départements et communication :

• Agir en tant que point de contact principal pour toutes les demandes liées à la production, en assurant une communication efficace et une bonne coordination avec les priorités de l’entreprise.
• Animer des réunions interfonctionnelles pour résoudre les problèmes, relever les défis, et assurer l’atteinte des objectifs de production.
• Entretenir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes pour améliorer la planification et assurer des livraisons ponctuelles.

Qualifications :

Formation :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou dans un domaine connexe requis.

Expérience :

• Minimum 10 ans d'expérience en contrôle de la production, gestion des opérations ou poste connexe dans l'industrie aéronautique MRE.
• Expérience avérée dans un rôle de gestion, de préférence dans un environnement de production complexe à haut volume.
• Expérience confirmée en collaboration interfonctionnelle.

Compétences :

• Bonne compréhension des opérations de maintenance, réparation et échange.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité d’inspirer et de diriger des équipes transversales.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance approfondie des systèmes de contrôle de production, ERP (ex. : Quantum) et autres logiciels de fabrication.
• Maîtrise avancée de l’analyse de données, de l’optimisation des processus et des méthodes d’amélioration continue.
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées.
• Compétences en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Connaissance des exigences réglementaires dans l’industrie aéronautique.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et sous pression.

Compétences clés :

• Leadership : Capacité à gérer et motiver une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Analyse : Aptitude à analyser des données complexes, à identifier des tendances et à proposer des solutions concrètes.
• Résolution de problèmes : Approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes de production.
• Collaboration : Capacité prouvée à travailler efficacement avec divers départements et parties prenantes.
• Orientation résultats : Vise l’amélioration mesurable de l’efficacité, de la qualité et du contrôle des coûts.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein ; heures supplémentaires ou travail le week-end peuvent être nécessaires pour respecter les délais.
• Déplacements occasionnels requis pour des visites de sites, des réunions avec les fournisseurs ou des formations.

Rémunération et avantages :

• Salaire compétitif et primes basées sur la performance.
• Avantages sociaux complets : assurance santé, régimes de retraite, congés payés.
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération concurrentielle
• Du temps pour vous ressourcer : vacances, congés personnels, jours fériés et congés parentaux
• Une couverture médicale, dentaire et de la vue complète pour vous et votre famille, dès votre premier jour d’emploi, incluant :
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses bien-être pour vous accompagner dans votre parcours santé
• Un Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), incluant des séances de consultation en personne gratuites
• Une assurance médicale pour les voyages
• Des installations de remise en forme sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisations équivalentes de l’entreprise dès votre premier jour, ainsi qu’un accès à des conseillers financiers pour un accompagnement en investissement et une planification financière complète

Énoncé d’égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur offrant l’égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service d’excellence à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous accueillons favorablement les commentaires concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de répondre aux exigences réglementaires, comprendre les procédures et instructions techniques, et consigner les travaux effectués sur les produits aéronautiques destinés à des clients situés à l’extérieur du Québec.