Directeur/Directrice Régional - Planification financière

TD; Montreal (administrative region); On-site; CAD 97,000 - 137,000; Full time

Job summary

TD à Montréal cherche un directeur régional, Planification financière, pour diriger des équipes de planificateurs et Services-conseils, développer les affaires et atteindre les objectifs avec une culture axée sur les résultats.

Le rôle exige un diplôme universitaire et au moins 5 ans d’expérience en gestion, ainsi que le diplôme de planificateur financier. Rémunération compétitive, 96 900 $ à 136 800 CAD par année, selon expérience et localisation.

Qualifications

• Diplôme universitaire exigé et au moins cinq ans d’expérience en gestion à un poste de direction.
• Doit détenir le diplôme de planificateur financier (CFP).
• Permis représentant inscrit auprès de l’OCRC ou disposition à l’obtenir sous six mois.
• Connaissances et expérience démontrées en supervision et leadership d’équipe.

Responsibilities

• Diriger une équipe de spécialistes et planificateurs financiers; bâtir et maintenir des relations clients solides.
• Mentorer et assurer les meilleures pratiques commerciales et la conformité réglementaire.
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction sur la gestion de portefeuille et données financières.

Skills

Leadership d’équipe

Gestion des ressources humaines

Communication efficace

Education

Planificateur financier (CFP)

Job description

Lieu De Travail

Montréal, Québec, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion de patrimoine TD

Détails De La Rémunération

96 900 $/$96,900 - 136 800 $/$136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

En matière de planification et de protection du patrimoine, Gestion de patrimoine TD adopte une approche de découverte des objectifs sophistiquée et exhaustive afin d’offrir aux clients des conseils, des solutions et des services hautement personnalisés.

L’équipe Planification financière comprend qu’aider les clients à établir et à réaliser leurs objectifs financiers tout en offrant une expérience client légendaire est essentiel pour assurer le succès de notre entreprise, acquérir de nouveaux clients et les fidéliser. La clé de notre réussite réside dans notre connaissance de nos clients, nos solutions professionnelles et personnalisées et nos équipes primées hautement performantes.

Nous possédons une longue expérience en tant que chef de file en gestion de patrimoine et nous sommes toujours prêts à atteindre de nouveaux sommets. Vous vous sentirez bien accueilli, mis au défi et récompensé. Faites-nous confiance. Vous serez occupé, mais vous ne vous ennuierez jamais.

Vous êtes un professionnel chevronné du domaine financier et possédez de l’expérience en direction d’équipe? Mener une équipe de planificateurs financiers hautement performants au niveau supérieur en matière de ventes et de service au sein de Gestion de patrimoine TD est un défi qui vous anime? Nous avons le poste de direction parfait pour vous. En tant que directeur régional, Planification financière, vous devrez diriger des équipes et les ventes, contribuer au développement des affaires, faire des recommandations et offrir du mentorat de manière continue afin d’atteindre des objectifs et soutenir une culture dynamique axée sur les résultats.

De Plus, Vous Devrez Faire Ce Qui Suit

• Superviser et diriger une fonction de rapports diversifiée dans un domaine comportant des risques importants, un niveau de complexité élevé ou une vaste portée, tout en favorisant l’accroissement du talent, le perfectionnement des compétences et le développement des capacités pour atteindre les objectifs professionnels individuels et d’équipe.
• Diriger une équipe de spécialistes, Services-conseils de Gestion de patrimoine et de planificateurs financiers dont la priorité est de bâtir et de maintenir de solides relations avec les clients ainsi que de fidéliser les clients du segment des clients bien nantis.
• Fournir du mentorat, de l’orientation et de la motivation en matière de maintien de bonnes pratiques commerciales et de conformité aux exigences dans un environnement difficile, mais collaboratif, afin d’atteindre de solides résultats.
• Agir à titre de partenaire stratégique auprès de l’équipe de direction dans la gestion du portefeuille et des données financières, et posséder des connaissances concurrentielles approfondies du secteur et de l’entreprise.
• Participer à titre d’expert à des initiatives interfonctionnelles ou à l’échelle de l’entreprise pour cerner les occasions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et en tirer profit.
• Élaborer des plans à long terme et exercer une influence au-delà du secteur géré.
• Gérer activement les relations, les processus et les exigences réglementaires à l’intérieur des unités fonctionnelles et d’une unité à l’autre.
• Veiller à ce que toutes les activités en lien avec la clientèle appuient l’expérience client et rehaussent l’image de marque de la TD.
• Entretenir une culture de gestion et de contrôle du risque, soutenue par des processus efficaces qui tiennent compte de l’appétence au risque.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire, au moins cinq ans d’expérience en gestion à un poste de direction principal et cinq ans d’expérience dans le domaine
• Doit détenir le diplôme de planificateur financier décerné par l’Institut de planification financière
• Détenir actuellement un permis de représentant inscrit auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), ou être disposé à satisfaire à toutes les exigences nécessaires pour l’obtenir dans un délai de six mois.
• Avoir terminé le Cours à l’intention des surveillants de courtiers en placement (CSCPI) et satisfaire, le cas échéant, aux autres exigences réglementaires dans les délais prescrits.
• Solides compétences en communication et en gestion d’équipe en vue de favoriser l’échange d’idées et de renseignements entre les partenaires et l’équipe

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.