Analyste de crédit I

TD; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 98,000; Full time

Job summary

TD Montréal recherche un analyste de crédit pour structurer et évaluer des demandes de crédit destinées à une clientèle à valeur élevée. Vous collaborerez avec des banquiers privés afin d’offrir des solutions de crédit personnalisées et une expérience client exceptionnelle.

Ce poste demande une connaissance approfondie des risques de crédit, une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un excellent sens du service et de l’organisation.

Qualifications

• Trois à cinq ans d’expérience en crédit personnel ou immobilier.
• Bonnes compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Connaissance des politiques et procédures de crédit et de risque.

Responsibilities

• Aider les banquiers privés à conclure de nouvelles affaires en structurant et évaluant les demandes de crédit.
• Évaluer le risque de crédit conformément aux exigences internes et externes.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel et proposer des plans d’amélioration de l’expérience client.
• Utiliser la plateforme de vente pour comprendre les besoins des clients actuels et potentiels.
• Rester informé des facteurs économiques et appliquer les politiques de crédit de détail.

Skills

Solides compétences analytiques

Gestion du risque de crédit

Sens du service client

Bonnes aptitudes communicationnelles

Travail en équipe

Job description

Lieu De Travail

Montréal, Québec, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion du crédit

Détails De La Rémunération

$69,700 - $98,400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Aperçu du service

Gestion de patrimoine TD se concentre à offrir une expérience client légendaire à la clientèle bien nantie et à valeur nette élevée assurée par une équipe de professionnels intégrée au sein de Conseils de placement privés, de Gestion de portefeuille, de Planification financière, des Services bancaires privés (SBP), des Services fiduciaires, des Services d’assurance, Gestion de patrimoine TD et des Services-conseils de Gestion de patrimoine TD.

Le Groupe des solutions de crédit met l’accent sur la création et la mise en œuvre de solutions financières structurées complexes qui procurent des rendements après impôts ajustés au risque supérieurs pour les clients à valeur nette élevée et très élevée et les membres de leur famille, ainsi que les propriétaires d’entreprise. Le service crée de la valeur grâce à des structures de prêt personnalisées qui aident les clients des SBP à accroître leur valeur nette, à protéger ce qui compte, à mettre en œuvre des stratégies fiscales efficaces et à transmettre un héritage.

Le marché cible comprend les clients à valeur nette élevée et très élevée et les membres de leur famille, ainsi que les entrepreneurs et les professionnels prospères.

Le groupe a la responsabilité directe d’aider et de renseigner les directeurs, Services bancaires privés et les membres de leurs équipes partout au pays en matière de structures de crédit.

Description Du Poste

Relevant du directeur régional, Crédit, vous travaillerez avec les banquiers privés principaux pour offrir un soutien spécialisé et une expérience légendaire aux clients des SBP. L’analyste de crédit sera principalement responsable de la structuration du crédit, en mettant l’accent sur l’évaluation de la solvabilité ou du risque de crédit de clients potentiels (c.-à-d. examiner les antécédents de crédit des demandeurs, la raison de la facilité de crédit ainsi que la capacité à rembourser des dettes et repérer tout risque financier éventuel).

Principales responsabilités

• Aider les banquiers privés principaux à conclure de nouvelles affaires en structurant, en évaluant et en soumettant des demandes de crédit concurrentielles aux fins de prise de décision en temps opportun pour répondre aux besoins des clients
• Évaluer le risque de crédit conformément aux exigences internes et externes applicables (p. ex. contrôles financiers, séparation des tâches et politiques en matière de risque) pour améliorer la rentabilité et favoriser l’expansion des affaires
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel à chaque interaction et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue de l’expérience client
• Utiliser la plateforme de vente pour bien comprendre les besoins de nos clients actuels et potentiels
• Enrichir constamment vos connaissances sur le marché, les clients et les facteurs économiques généraux, avoir une compréhension approfondie des politiques et procédures de crédit de détail de la Banque, et être en mesure de les interpréter et de les appliquer efficacement
• Percevoir les changements dans le milieu des affaires et vous y adapter en établissant des plans d’action pour tenir compte des problèmes et des priorités des clients
• Aider les banquiers privés principaux dans la vente croisée de tous les produits à la clientèle actuelle et nouvelle, lorsque c’est possible, aux fins de maximisation des revenus (et du profit) et de fidélisation selon le profil de risque des clients
• Offrir l’ensemble des services de la TD en recommandant et en présentant des partenaires d’affaires de Gestion de patrimoine et du Groupe Banque TD et leurs produits
• Participer activement, au sein du marché des SBP que vous soutenez, à l’atteinte et au dépassement de l’ objectif IEL (indice d’expérience légendaire)
• Gérer de façon active les relations au sein des divers secteurs d’activité, unités fonctionnelles et fonctions de contrôle et entre eux, et assurer leur conformité aux exigences de l’entreprise et de la réglementation
• Contribuer au maintien d’un milieu juste, positif et équitable qui soutient un effectif diversifié
• Agir à titre de spécialiste du domaine et de ressource pour les collègues

Exigences du poste

• De trois à cinq ans d’expérience en crédit personnel ou immobilier
• Expérience en solutions de crédit complexes, un atout
• Grand souci de la clientèle
• Capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes
• Solides compétences en matière de crédit, d’analyse et de résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en communication et très bon sens de l’organisation
• Très bon esprit d’équipe

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.