Directeur/ directrice des ressources humaines

Nomos Systèmes; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Nomos Systèmes recherche un Directeur(trice) des ressources humaines – RH & SST pour piloter les activités RH et développer nos pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

Vous travaillerez en proximité avec la direction, les gestionnaires et les employés pour coordonner le recrutement, l’intégration, la paie, la formation et l’évaluation, tout en assurant la conformité légale et la prévention des risques professionnels.

Qualifications

• Expérience significative en direction RH et SST.
• Maîtrise des lois et règlements du travail au Canada.
• Capacité à gérer des activités RH de A à Z.
• Autonomie et sens de l’analyse des données RH.

Responsibilities

• Coordonner les activités RH et SST au sein de l’organisation.
• Planifier et organiser les opérations RH quotidiennes.
• Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux RH.
• Établir et mettre en œuvre les politiques RH.
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois applicables.
• Participer à la gestion de la paie et budgets.
• Planifier et diriger les stratégies de recrutement.
• Encadrer l’intégration des nouveaux employés.
• Assurer le développement et la formation des compétences.
• Contribuer à la prévention des accidents et à la sécurité au travail.

Skills

Gestion RH

Planification RH

Conformité légale

Recrutement et onboarding

Formation et développement

Gestion de la paie

Gestion de performance

Job description

Travailler chez Nomos Systèmes

Nomos Systèmes évolue dans un environnement manufacturier spécialisé où les ressources humaines occupent une place concrète dans les décisions et dans le quotidien des équipes.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des ressources humaines – RH & SST pour prendre en charge les activités liées aux ressources humaines et contribuer activement au développement de nos pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

Il s’agit d’un rôle polyvalent et autonome, en proximité avec la direction, les gestionnaires et les employés.

Ton rôle

À titre de responsable de la fonction RH, tu seras notamment amené(e) à :

• Coordonner les activités du service des ressources humaines afin qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation;
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes RH;
• Conseiller la direction et accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH;
• Établir et mettre en œuvre les politiques et procédures RH;
• Assurer la conformité des pratiques et projets RH avec les lois et règlements applicables;
• Participer à la classification et à l’évaluation des postes;
• Planifier, élaborer et mettre en œuvre les stratégies de recrutement;
• Recruter, sélectionner et accompagner l’intégration des nouveaux employés;
• Gérer les stratégies de formation et de développement des compétences;
• Superviser l’administration de la paie;
• Suivre et analyser les données et renseignements relatifs aux employés;
• Contribuer au développement des communications internes;
• Répondre aux questions des employés et intervenir dans la résolution des différentes situations RH;
• Participer à la gestion de la performance et aux évaluations;
• Évaluer les environnements, programmes et procédures de travail afin de contribuer à la prévention des accidents, blessures et maladies professionnelles.

Important :

Cette offre s’adresse aux personnes autorisées à travailler au Canada, notamment aux citoyens canadiens, aux résidents permanents ainsi qu’aux résidents temporaires détenant un permis de travail valide leur permettant d’occuper ce poste.