Directeur/directrice adjoint(e) de magasin Winners - Carrefour St-Bruno

TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense; Saint-Bruno; On-site; CAD 49,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employés

Formation continue

Bien-être global

Possibilités d’avancement

Job summary

Winners, part of TJX Canada, recherche un directeur(trice) adjoint(e) de magasin à Saint-Bruno pour diriger une équipe dynamique et favoriser une culture inclusive. Le candidat pilotera les opérations quotidiennes tout en garantissant une expérience client exceptionnelle et une réduction des pertes.

Ce poste exige au moins deux ans d’expérience en vente au détail à un niveau managérial, d’excellentes compétences organisationnelles et une capacité à influencer et coacher les collaborateurs pour

Qualifications

• Au moins deux ans d’expérience dans la vente au détail en tant que directeur/trice de magasin ou adjoint.

Responsibilities

• Améliorer la performance du magasin en gérant les résultats de vente et les dépenses.
• Recruter, former et coacher les équipes pour assurer une expérience client exceptionnelle.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour les projets et les objectifs magasin.
• Coordonner les programmes de prévention des pertes et optimiser l’agencement et l’efficacité.

Skills

Leadership

Organisation

Communication

Gestion d’équipe

Job description

Winners

Chez TJX Canada, chaque jour apporte de nouvelles occasions de croissance, de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous travailliez dans nos centres de distribution, nos bureaux d'entreprise ou nos magasins de détail, comme WINNERS, HomeSense, et Marshalls, vous trouverez de nombreuses occasions d'apprendre, de vous épanouir et de faire une différence. Rejoignez l'équipe de TJX - une entreprise du palmarès Fortune 100 et le chef de file mondial de la vente à prix réduits.

Job Description

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les moyens à votre équipe de faire vivre des « moments magiques » inoubliables à nos clients. Chaque jour apportera de nouveaux défis passionnants et de nouvelles occasions, ce qui rendra votre travail dynamique et gratifiant. Si vous aimez travailler dans un environnement rapide en constante évolution, cette offre d’emploi pourrait être faite pour vous.

Pourquoi travailler avec nous?

• Nous valorisons l’intégrité, le respect et le travail d’équipe, en favorisant une culture inclusive unique.
• Nos programmes complets de formation et de perfectionnement vous apporteront les outils et les ressources nécessaires au développement de vos habiletés.
• Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille.
• Nous disposons de toute une série de programmes globaux consacrés au bien-être physique, financier et émotionnel.
• Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités d’avancement.

Ce Que Vous Ferez

• Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception, en accordant une attention particulière à la réduction des pertes et des dommages.
• Attirer, recruter et cultiver les meilleurs talents en proposant aux associés une formation complète et un perfectionnement continu. Jouer le rôle de mentor et de modèle à suivre, en prônant un environnement favorable garantissant une expérience positive et attrayante aussi bien aux associés qu’aux clients.
• Communiquer et mettre en œuvre des plans d’action pour des projets, des objectifs, des initiatives organisées par l’entreprise et des changements au niveau des magasins. Contribuer à la planification de la relève en vue de répondre aux besoins futurs.
• Mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs en matière de ventes, de dépenses et de service à la clientèle. Coordonner les programmes de la prévention des pertes et les programmes opérationnels et améliorer l’aménagement et l’efficacité des magasins.

À Propos De Vous

• Au moins deux ans d’expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin.
• Aptitude éprouvée à diriger, perfectionner et habiliter une grande équipe.
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de communication, capacité à influencer les autres et à leur fournir une rétroaction et un encadrement efficaces.
• Aptitudes en matière d’exploitation des magasins, de service à la clientèle, de marchandisage, de gestion du personnel, de santé et de sécurité et de prévention des pertes, ainsi que de solides compétences en matière de suivi pour mener à bien les tâches et les initiatives.

Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence.

Renseignements supplémentaires

Tous les candidats âgés de 18 ans et plus seront soumis à une vérification de leur casier judiciaire durant le processus d’embauche.

Cette offre d’emploi vise un poste déjà existant et vacant au sein de notre organisation.

TJX Canada utilise l’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’évaluation des candidats pour ce poste.

Address

Unit#Y103A 700 .des Promenades Boulevard

Location

CAN Magasin Winners 0349 Saint-Bruno, Qc

Salary Range: CAD $ 48,592.50-$68,029.50 /year *This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, qualifications, and experience. Échelle salariale: $ 48,592.50-$68,029.50 /an * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.