Directeur/ Directrice Adjoint(e) de magasin Winners Angrignon

The TJX Companies, Inc.; Montreal; On-site; CAD 47,000 - 67,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail de premier plan recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin pour inspirer son équipe et créer des expériences inoubliables pour les clients. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique, axé sur la collaboration, avec de nombreuses opportunités de perfectionnement professionnel et de croissance de carrière.

Benefits

Assurance collective

Régime d’épargne-retraite

Vacances payées compétitives

Rabais pour les associés

Opportunités de développement

Remboursement des frais de scolarité

Qualifications

• Au moins cinq ans d'expérience dans la vente au détail.
• Compétences avérées en gestion et direction d’équipe.
• Excellente connaissance du service à la clientèle.

Responsibilities

• Gérer l’exploitation des magasins pour stimuler les ventes et contrôler les dépenses.
• Recruter, former et motiver les associés.
• Communiquer et mettre en œuvre les programmes de TJXCanada.

Skills

Gestion d’équipe

Collaboration

Résolution de problèmes

Organisation

Communication

Job description

1 week ago Be among the first 25 applicants

Winners

At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals.

Job Description

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) Adjoint(e) de magasin passionné(e) par la promotion d’un environnement inclusif et solidaire, et qui souhaite contribuer à la réussite de l’entreprise grâce à un leadership innovant. Dans ce rôle, vous inspirerez votre équipe à créer des expériences inoubliables pour les clients tout en cultivant une atmosphère positive pour les associés. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution et que vous aspirez à exercer une influence concrète, ce poste est fait pour vous!



Pourquoi travailler avec nous?

• Nous valorisons l’intégrité, le respect et le travail d’équipe, en favorisant une culture inclusive unique.
• Accès immédiat à notre régime d’assurance collective, qui comprend un compte gestion-santé, un programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi que diverses ressources pour le bien-être.
• Programme d’incitation de la direction et régime d’épargne-retraite solide.
• Un régime compétitif de vacances payées couplé à un programme d'échange de vacances vous permettant de choisir une semaine supplémentaire.
• Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille.
• Des ressources de formation et de perfectionnement complètes, conçues pour vous permettre d’apprendre, d’évoluer et de réussir.
• Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités de croissance et le remboursement des frais de scolarité pour appuyer votre avancement professionnel.
  
  

Ce que vous ferez:

• Gérer l’exploitation des magasins pour stimuler les ventes, contrôler les dépenses, réduire les pertes et les dommages, y compris les activités relatives à la présentation de la marchandise, à l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception.
• Recruter, former et perfectionner les associés, en veillant à ce qu’ils soient soutenus et motivés. Donner l'exemple et fournir des commentaires sur la planification de la relève et les plans de perfectionnement.
• Communiquer et mettre en œuvre les programmes, procédures et politiques de TJXCanada, afin de réduire les risques et les dépenses. Examiner les rapports des magasins, effectuer des tournées d’inspection, des vérifications et organiser des réunions sur les programmes avec les associés. Élaborer et diffuser des plans d’action pour les initiatives en magasin, en définissant les projets, les objectifs et les priorités à respecter.
• Formuler des recommandations au directeur de district et aux équipes de développement de l'entreprise sur l’assortiment de la marchandise, les niveaux des stocks et les données démographiques des clients. Jeter de la lumière sur l’analyse de la concurrence, y compris la tarification, la présentation de la marchandise et le service à la clientèle.
  
  

À propos de vous:

• Au moins cinq ans d'expérience dans la vente au détail dans des environnements à fort volume et très dynamiques.
• Compétences avérées en gestion et direction d’équipe, axées sur la collaboration et la résolution de problèmes.
• Grande capacité à diriger des équipes diversifiées et à leur donner les moyens d’agir, en prenant des décisions efficaces.
• Excellentes compétences d’organisation et de communication, aptitude à encadrer et à fournir une rétroaction.
• Connaissance approfondie de l’exploitation des magasins, y compris le service à la clientèle, le marchandisage, la gestion du personnel, la santé et la sécurité, et la prévention des pertes.
  
  

Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence.

Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted.

Address

7077 Newman Boulevard Unit #05010

Location:

CAN Winners Store 0511 Montreal QC

Salary Range: $47,407.50-$66,370.50 /year *This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, qualifications, and experience. Échelle salariale: $47,407.50-$66,370.50 /an * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Sales and Business Development

• Industries

  Retail

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