Directeur des Ventes pour le Canada et les États-Unis

Kelly; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Directeur des Ventes pour le Canada et les États-Unis. Ce rôle clé implique le développement de stratégies de vente, la gestion des relations clients, et l'optimisation des processus de vente. Vous serez responsable de la direction d'une équipe de vente, de l'identification de nouvelles opportunités de marché et de l'analyse des performances de vente. Si vous avez une solide expérience en vente, un diplôme en administration des affaires, et un esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement de travail collaboratif et stimulant, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Benefits

Salaire compétitif

Bonification selon expérience

Avantages sociaux dès le premier jour

REER/REÉR disponibles après 3 mois

30 % de réduction sur les produits

Événements organisés par l'entreprise

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en vente, dont 5 ans en gestion.
• Bilinguisme essentiel pour la communication avec le Canada et les États-Unis.

Responsibilities

• Développer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de croissance.
• Diriger l'équipe de vente et optimiser les opportunités de vente.

Skills

Compétences analytiques

Résolution de problèmes

Compétences en communication

Gestion des relations clients

Leadership

Education

Diplôme universitaire en administration des affaires

MBA

Tools

Logiciels CRM

Suite MS Office

Job description

Directeur des Ventes pour le Canada et les États-Unis

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des ventes hautement motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre client basée à St-Laurent.

Le Directeur des Ventes joue un rôle clé dans le développement et l'exécution des stratégies de vente, le renforcement des relations avec les clients et l'assurance d'un service client de qualité. Il est également responsable de l'identification de nouvelles opportunités de marché et de l'optimisation des processus de vente afin d'améliorer la performance globale. En favorisant une culture axée sur la satisfaction des clients, le développement de l'équipe et l'atteinte des objectifs de vente, il contribue activement à la croissance de l'entreprise.

Responsabilités :

1. Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente globales pour atteindre les objectifs de revenus et de croissance de l'entreprise.
2. Collaborer avec le Vice-président des ventes et du marketing ainsi que la direction pour définir les objectifs de performance des ventes et les indicateurs clés de performance (KPI).
3. Diriger l'équipe de vente dans la prospection, le développement et l'optimisation des opportunités de vente.
4. Identifier et élaborer des stratégies pour obtenir les meilleurs résultats en matière de ventes, en veillant à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.
5. Surveiller et analyser les données de performance des ventes pour identifier les tendances, les opportunités et les domaines à améliorer.
6. Réaliser des études de marché pour rester informé des tendances sectorielles et du paysage concurrentiel.
7. Gérer les relations avec les clients, tant nouveaux qu'existants, en garantissant des niveaux élevés de satisfaction et de fidélité.
8. Planifier et réaliser des visites clients dans le territoire pour renforcer les relations et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
9. Négocier et conclure des contrats de vente en accord avec la politique de l'entreprise et les besoins des clients.
10. Représenter l'entreprise lors des activités promotionnelles et des événements, tels que les salons professionnels, en projetant une image professionnelle et crédible.

Qualifications :

1. Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexe ; un MBA est un atout.
2. Minimum de 10 ans d'expérience progressive dans des rôles de vente, dont au moins 5 ans dans un poste de supervision ou de gestion.
3. Expérience avérée dans l'atteinte des objectifs de vente et la stimulation de la croissance des affaires.
4. Connaissance approfondie des principes de vente, de la gestion des relations clients et du développement de la stratégie de vente.
5. Maîtrise des logiciels CRM et de la suite MS Office, notamment Excel.
6. Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
7. Grande attention aux détails et précision dans les rapports et l'analyse des ventes.
8. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de transmettre des informations complexes aux parties prenantes non commerciales.
9. Capacité à diriger et à gérer une équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et orienté vers les résultats.
10. Permis de conduire valide et passeport en cours de validité, avec capacité à voyager aux États-Unis et au Canada.
11. Bilinguisme (français et anglais) essentiel, en raison de la communication avec les provinces canadiennes et les États-Unis.

Opportunités :

1. Salaire compétitif + bonification selon expérience.
2. Poste permanent à temps plein dans les bureaux.
3. Environnement de travail agréable et dynamique.
4. Avantages sociaux disponibles dès le premier jour.
5. REER/REÉR disponibles après 3 mois.
6. 30 % de réduction sur les produits.
7. Événements organisés par l'entreprise.