Directeur des systèmes d'information et de la

Ravyx CA; Montreal (administrative region); On-site; CAD 140,000 - 210,000; Full time

Job summary

Ravyx CA, basé à Montréal, recherche un Directeur des systèmes d'information et de la technologie pour piloter l'IT de l'entreprise, ses infrastructures et ses projets d'entreprise, en garantissant sécurité, fiabilité et alignement stratégique.

Le candidat idéal dispose d'une expérience de 8 à 10 ans à des postes de direction, maîtrise les environnements cloud et les plateformes ERP/CRM, et saura diriger des équipes et des initiatives BI.

Qualifications

• Diplôme de Bachelor en technologies de l'information ou domaine connexe.
• Plus de 8–10 ans d'expérience en postes de direction informatique.
• Expérience en gestion d'infrastructures, cybersécurité et environnements cloud.

Responsibilities

• Établir la stratégie IT et la feuille de route de l'entreprise.
• Gérer budgets, fournisseurs, contrats et investissements technologiques.
• Garantir la sécurité et la continuité des services informatiques et des données.
• Conduire des projets ERP/CRM et des initiatives BI (Power BI).

Skills

Leadership

Strategic IT planning

Risk assessment

Vendor management

Data storytelling

Education

Bachelor en TI / informatique / SI

Tools

Azure

Salesforce

Power BI

Microsoft Dynamics 365 Business Central

ERP/CRM platforms

Job description

Résumé du poste

Le directeur des systèmes d'information et de la technologie est responsable de l'infrastructure technologique, de la cybersécurité, des systèmes de gestion, de l'analyse de données et des opérations de support informatique de l'entreprise. Ce poste garantit la sécurité, la fiabilité et l'alignement des plateformes technologiques sur les objectifs commerciaux, tout en assurant le leadership en matière d'applications d'entreprise, de services cloud et d'informatique décisionnelle (Business Intelligence). Le directeur collabore étroitement avec la direction générale et les responsables de service pour améliorer l'efficacité opérationnelle, soutenir la croissance de l'entreprise et fournir des informations stratégiques pertinentes grâce à des rapports et des tableaux de bord.

Principales responsabilités

Leadership technologique

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route informatiques de l'entreprise.
• Gérer les budgets informatiques, les fournisseurs, les contrats et les investissements technologiques.
• Établir les politiques, normes et meilleures pratiques informatiques.
• Fournir des recommandations technologiques et des évaluations des risques à la direction.

Infrastructure et sécurité

• Superviser les réseaux, les services cloud, les opérations des centres de données, les sauvegardes et les plans de reprise d'activité.
• Gérer l'environnement Azure et les plateformes d'hébergement de l'entreprise.
• Piloter les initiatives de cybersécurité, les activités de conformité et les programmes de sensibilisation à la sécurité.
• Garantir la continuité des activités et la fiabilité des systèmes.

Qualifications

Formation et expérience

• Licence (Bachelor) en technologies de l'information, informatique, systèmes d'information ou domaine connexe.
• Plus de 8 à 10 ans d'expérience progressive dans des postes de direction technologique.
• Expérience dans la gestion d'infrastructures informatiques, de la cybersécurité, d'environnements cloud et de systèmes d'entreprise.
• Expérience avec les plateformes ERP, CRM et de Business Intelligence (notamment Business Central, Salesforce et Power BI).
• Expérience dans la direction d'équipes, la gestion de fournisseurs et la conduite de projets technologiques.

Compétences techniques

Microsoft Azure

• Cybersécurité et reprise d'activité
• Salesforce et Business Central
• Power BI, création de tableaux de bord et reporting
• Intégration de systèmes et gestion des données
• Gestion des services informatiques et des fournisseurs

Indicateurs de réussite

• Opérations technologiques fiables et sécurisées
• Satisfaction élevée des utilisateurs vis-à-vis des services informatiques
• Forte adoption des systèmes d'entreprise et des outils de reporting
• Tableaux de bord de direction et rapports d'indicateurs clés de performance (KPI) précis
• Réussite des initiatives technologiques et d'amélioration des processus métier