Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines - Cimenterie et terminaux

Béton Provincial; Windsor; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renom dans le secteur du béton cherche un généraliste RH pour rejoindre son équipe du secteur Ouest. Vous aurez un rôle essentiel en tant que conseiller auprès des gestionnaires et vous participerez activement à la gestion des relations de travail. Ce poste requiert une forte expérience en ressources humaines, idéalement dans un contexte manufacturier et syndiqué, et vous permettra d'exercer un impact positif sur l'équipe et l'organisation.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
• 10 à 15 années d’expérience dans le domaine manufacturier et syndiqué.
• Compétences en gestion des relations de travail et en accompagnement des managers.

Responsibilities

• Agir en tant que leader et conseiller auprès des gestionnaires.
• Participer à la négociation de conventions collectives.
• Assurer la dotation du personnel cadre et la gestion disciplinaire.

Skills

Leadership

Intégrité

Initiative

Discrétion

Gestion des relations de travail

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Job description

Sous la supervision de la Directeur ressources humaines, talent et culture – Secteur Ouest et en collaboration avec l’équipe en place vous agirez à titre de généraliste RH en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires de votre secteur ainsi que des membres de votre équipe (1 conseiller RH et 2 commis paie).

• Agir à titre de leader et d’agent de changement ;
• Assurer l’accompagnement et le développement des ressources sous votre supervision;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines;
• Participer activement à la gestion des relations de travail, incluant la négociation de conventions collectives;
• Assurer la dotation du personnel cadre;
• Assister les gestionnaires dans la gestion disciplinaire : rôle conseil, rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers;
• S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité;
• Recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
• Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Cumulez 10 à 15 années d’expérience (idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué) ;
• Avoir de l’entregent, faire preuve d’initiative, être intègre, discret et respectueux de la confidentialité ;