Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines - Cimenterie et terminaux

Béton Provincial; Saint John; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise reconnue dans le domaine du béton recherche un généraliste en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce poste opérationnel vous permettra d'exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires, d'assister à la gestion des relations de travail, de participer à la dotation des cadres et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH. L'expérience dans le domaine manufacturier et syndiqué est souhaitée.

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience, idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué.
• Être intègre, discret et respecter la confidentialité.
• Avoir de l’entregent et faire preuve d’initiative.

Responsibilities

• Agir comme conseiller auprès des gestionnaires et accompagner les ressources sous supervision.
• Participer à la gestion des relations de travail et à la dotation des cadres.
• Assister dans la gestion disciplinaire et l'amélioration continue de la fonction.

Skills

Leadership

Gestion des ressources humaines

Négociation

Confidentialité

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles

Job description

Sous la supervision de la Directeur ressources humaines, talent et culture – Secteur Ouest et en collaboration avec l’équipe en place vous agirez à titre de généraliste RH en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires de votre secteur ainsi que des membres de votre équipe (1 conseiller RH et 2 commis paie).

• Agir à titre de leader et d’agent de changement ;
• Assurer l’accompagnement et le développement des ressources sous votre supervision;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines;
• Participer activement à la gestion des relations de travail, incluant la négociation de conventions collectives;
• Assurer la dotation du personnel cadre;
• Assister les gestionnaires dans la gestion disciplinaire : rôle conseil, rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers;
• S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité;
• Recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
• Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Cumulez 10 à 15 années d’expérience (idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué) ;
• Avoir de l’entregent, faire preuve d’initiative, être intègre, discret et respectueux de la confidentialité ;