Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines - Cimenterie et terminaux

Béton Provincial; Oshawa; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur manufacturier recherche un généraliste RH pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possédera un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles et une expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement syndiqué. Le rôle consiste à soutenir les gestionnaires et à participer aux négociations collectives tout en étant un agent de changement au sein de l'organisation.

Qualifications

• 10 à 15 années d'expérience, idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué.
• Compétences interpersonnelles, capacité d'initiative, intégrité et respect de la confidentialité.
• Formation en gestion des ressources humaines ou relations industrielles exigée.

Responsibilities

• Agir en tant que leader et agent de changement.
• Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Participer à la gestion des relations de travail et à la négociation de conventions collectives.

Skills

Relationnel

Initiative

Intégrité

Discrétion

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Baccalauréat en relations industrielles

Job description

Sous la supervision de la Directeur ressources humaines, talent et culture – Secteur Ouest et en collaboration avec l’équipe en place vous agirez à titre de généraliste RH en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires de votre secteur ainsi que des membres de votre équipe (1 conseiller RH et 2 commis paie).

• Agir à titre de leader et d’agent de changement ;
• Assurer l’accompagnement et le développement des ressources sous votre supervision;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines;
• Participer activement à la gestion des relations de travail, incluant la négociation de conventions collectives;
• Assurer la dotation du personnel cadre;
• Assister les gestionnaires dans la gestion disciplinaire : rôle conseil, rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers;
• S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité;
• Recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
• Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Cumulez 10 à 15 années d’expérience (idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué) ;
• Avoir de l’entregent, faire preuve d’initiative, être intègre, discret et respectueux de la confidentialité ;