Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines - Cimenterie et terminaux

Béton Provincial; Nanaimo; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un généraliste RH pour superviser une équipe et agir comme conseiller stratégique dans le secteur ouest. Le candidat devra posséder un Baccalauréat en gestion des ressources humaines et avoir une expérience solide dans le domaine. Ce rôle implique des responsabilités variées, dont la gestion des relations de travail et l'assistance des gestionnaires au quotidien, dans un environnement manufacturier et syndiqué.

Qualifications

• 10 à 15 années d’expérience, idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué.
• Compétences en négociation de conventions collectives.
• Aptitude à travailler comme agent de changement.

Responsibilities

• Agir à titre de leader et conseiller en ressources humaines.
• Participer à la gestion des relations de travail.
• Assister dans la gestion disciplinaire et le développement des ressources.

Skills

Leadership

Gestion des relations

Intégrité

Confidentialité

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Job description

Sous la supervision de la Directeur ressources humaines, talent et culture – Secteur Ouest et en collaboration avec l’équipe en place vous agirez à titre de généraliste RH en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires de votre secteur ainsi que des membres de votre équipe (1 conseiller RH et 2 commis paie).

• Agir à titre de leader et d’agent de changement ;
• Assurer l’accompagnement et le développement des ressources sous votre supervision;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines;
• Participer activement à la gestion des relations de travail, incluant la négociation de conventions collectives;
• Assurer la dotation du personnel cadre;
• Assister les gestionnaires dans la gestion disciplinaire : rôle conseil, rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers;
• S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité;
• Recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
• Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Cumulez 10 à 15 années d’expérience (idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué) ;
• Avoir de l’entregent, faire preuve d’initiative, être intègre, discret et respectueux de la confidentialité ;