Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines - Cimenterie et terminaux

Béton Provincial; London; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Béton Provincial recherche un généraliste RH pour collaborer avec les gestionnaires et l’équipe en place sous la supervision du Directeur ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'amélioration continue des ressources humaines tout en agissant en tant que conseiller auprès des gestionnaires, avec des responsabilités variées incluant la gestion disciplinaire et la négociation de conventions collectives.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
• 10 à 15 années d’expérience dans le domaine manufacturier et syndiqué.
• Capacité à conseiller et à former les gestionnaires.

Responsibilities

• Agir à titre de leader et d’agent de changement.
• Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Participer à la gestion des relations de travail et à la négociation de conventions collectives.

Skills

Leadership

Gestion des relations de travail

Intégrité

Confidentialité

Initiative

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Baccalauréat en relations industrielles

Job description

Sous la supervision de la Directeur ressources humaines, talent et culture – Secteur Ouest et en collaboration avec l’équipe en place vous agirez à titre de généraliste RH en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires de votre secteur ainsi que des membres de votre équipe (1 conseiller RH et 2 commis paie).

• Agir à titre de leader et d’agent de changement ;
• Assurer l’accompagnement et le développement des ressources sous votre supervision;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines;
• Participer activement à la gestion des relations de travail, incluant la négociation de conventions collectives;
• Assurer la dotation du personnel cadre;
• Assister les gestionnaires dans la gestion disciplinaire : rôle conseil, rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers;
• S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité;
• Recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
• Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Cumulez 10 à 15 années d’expérience (idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué) ;
• Avoir de l’entregent, faire preuve d’initiative, être intègre, discret et respectueux de la confidentialité ;