Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines - Cimenterie et terminaux

Béton Provincial; Barrie; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renommée dans le secteur du béton recherche un généraliste en ressources humaines pour soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne et le développement des équipes. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations de travail et le développement des ressources humaines, en veillant à l'amélioration continue de la fonction. Ce poste requiert un leader proactif avec une expérience significative, idéalement dans le domaine manufacturier syndiqué.

Qualifications

• 10 à 15 années d'expérience dans le domaine manufacturier et syndiqué.
• Compétences en leadership et gestion des équipes.
• Capacité à faire preuve d'intégrité et de discrétion.

Responsibilities

• Agir comme leader et agent de changement.
• Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Participer aux négociations de conventions collectives.

Skills

Leadership

Gestion des ressources humaines

Négociation

Discrétion

Intégrité

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles

Job description

Sous la supervision de la Directeur ressources humaines, talent et culture – Secteur Ouest et en collaboration avec l’équipe en place vous agirez à titre de généraliste RH en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires de votre secteur ainsi que des membres de votre équipe (1 conseiller RH et 2 commis paie).

• Agir à titre de leader et d’agent de changement ;
• Assurer l’accompagnement et le développement des ressources sous votre supervision;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines;
• Participer activement à la gestion des relations de travail, incluant la négociation de conventions collectives;
• Assurer la dotation du personnel cadre;
• Assister les gestionnaires dans la gestion disciplinaire : rôle conseil, rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers;
• S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité;
• Recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
• Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Cumulez 10 à 15 années d’expérience (idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué) ;
• Avoir de l’entregent, faire preuve d’initiative, être intègre, discret et respectueux de la confidentialité ;