Directeur de succursale (Sur lieu de travail)

National Bank; Sturgeon Falls; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Rejoignez une grande banque en tant que directeur de succursale à Sturgeon Falls. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, du coaching, et de l'atteinte des objectifs financiers. Profitez d'un environnement dynamique et d'avantages compétitifs.

Benefits

Programme santé et bien-être

Régime de retraite

Programme d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• Entre cinq et dix ans d'expérience en gestion et coaching d’une équipe.
• Être ou devenir représentant en épargne collective (REC) dans les 3 à 6 mois suivant l’embauche.

Responsibilities

• Atteindre la cible de contribution financière de la succursale.
• Fournir un coaching personnalisé aux conseillers.
• Assurer l'embauche et la gestion de la performance de l'équipe.

Skills

Esprit critique

Intelligence émotionnelle

Résolution de problèmes

Gestion des risques

Orientation client

Prise de décision

Agilité d'apprentissage

Résilience

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC)

Baccalauréat

Maîtrise

Job description

Présence Sur lieu de travail
Numéro de poste : 26450
Catégorie : Gestionnaire
Statut : Permanent
Type de contrat : Temps plein
Horaire : Temps plein / Temps partiel
Date de publication : 12-mai-2025
Lieu : Sturgeon Falls, Ontario
Ville : Sturgeon Falls
Province / État : Ontario
Domaine d'intérêt : Conseils et services en succursales

Une carrière en gestion à la Banque Nationale, c'est participer au bon fonctionnement de ta succursale en assurant une écoute et un coaching quotidiens. En tant que directeur ou directrice de succursale, tu soutiens et aides les employés sous ta gestion pour appliquer la vision stratégique de la banque, tout en favorisant l'épanouissement professionnel de ton équipe.

1. Atteindre la cible de contribution financière attendue de la succursale, en identifiant avec ton équipe les comportements et activités de développement d'affaires attendus.
2. Fournir un coaching personnalisé aux conseillers, au Directeur Service à la clientèle, ainsi qu’à l’équipe de support aux activités de développement d'affaires, pour développer leurs compétences et soutenir leur progression de carrière.
3. Assurer l'embauche, le développement et la gestion de la performance des membres de ton équipe.
4. Mobiliser l’équipe pour garantir une expérience client supérieure.
5. S’assurer du respect et de l’application, par ton équipe, des règles d'engagement en matière de segmentation de la clientèle, de référencement, d'exécution des transactions, de gestion des risques, de conformité réglementaire et de procédures opérationnelles.
6. Agir en tant que Responsable de conformité de l'unité administrative (RCUA) pour superviser tous les représentants en épargne collective (REC).
7. Développer des relations durables avec les clients par diverses activités d’acquisition et de fidélisation.
8. Optimiser la qualité de service aux petites entreprises en alignant l’allocation des conseillers avec le potentiel de marché de la succursale.

Ton équipe

Avec nous, tu bénéficieras de la solidité d’une grande entreprise, d’un vaste territoire à potentiel, et de conditions de travail flexibles, tout en contribuant à la communauté locale. Nos programmes de formation, basés sur l’apprentissage pratique, te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage continu. L’accès à des collègues aux profils divers enrichira ton développement professionnel.

Prérequis

• Entre cinq et dix ans d'expérience en gestion et coaching d’une équipe de service-conseil / développement d'affaires.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) avec huit à dix ans d’expérience, ou Baccalauréat dans un secteur pertinent avec cinq à sept ans d’expérience, ou Maîtrise avec cinq ans d’expérience, selon le niveau du poste.
• Être ou devenir représentant en épargne collective (REC) dans les 3 à 6 mois suivant l’embauche.
• Être ou devenir responsable de la conformité de l'unité administrative (RCUA) dans les mois suivant l’embauche.

Langues : Anglais, Français

Compétences

• Esprit critique
• Diversité et inclusion
• Intelligence émotionnelle
• Résolution de problèmes
• Gestion des risques
• Gestion du stress
• Orientation client
• Prise de décision
• Agilité d'apprentissage
• Mobilisation
• Développement de partenariats
• Résilience
• Exécution stratégique
• Courage managérial

En plus d’une rémunération compétitive, nous proposons divers avantages pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, tels que :

• Programme santé et bien-être
• Régime de retraite
• Programme d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication communautaire
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous valorisons un environnement de travail dynamique, l’innovation, et la diversité. Si tu as besoin d’accommodements lors du processus de recrutement, n’hésite pas à nous en informer. Nous accueillons des candidats de tous horizons et sommes curieux de voir ce que tu peux apporter à notre équipe. Viens réaliser tes ambitions avec nous !