Directeur de produit

Résumé du travail

Description Du Poste

DESCRIPTION DU POSTE

L’équipe Services technologiques et quantitatifs de RBC est à la recherche d’un directeur de produit pour participer à la gestion et à la priorisation du travail dans diverses applications internes. Le titulaire de ce poste collaborera avec les clients internes et supervisera les charges de travail pour s’assurer que les objectifs des projets sont atteints. Vous participerez activement à l’élaboration du contexte technologique futur de RBC Marchés des Capitaux, en offrant de la valeur ajoutée pour de multiples projets transformationnels au sein de Technologie, Service clientèle et services à l’entreprise.

Vous serez responsable de l’idéation, de la gestion et de la supervision de la mise en œuvre des éléments clés de la plateforme Technologie, Services à la clientèle et à l’entreprise. Pour ce faire, vous devrez faire preuve d’un esprit d’équipe et de minutie et adopter une attitude positive ainsi qu’une approche pratique. Vous devrez avoir d’excellentes aptitudes en matière d’organisation afin de résoudre les problèmes de façon structurée, claire et précise. Vous n’avez pas peur de mettre l’équipe au défi au sujet de détails techniques et de penser de façon fonctionnelle.

RESPONSABILITÉS

• Responsable hautement qualifié et compétent qui s’emploiera à transformer notre service Technologie, Service clientèle et services à l’entreprise.
• Documenter et élaborer les caractéristiques techniques et agir à titre de collaborateur au sein de l’équipe.
• Collaborer avec les unités opérationnelles à l’établissement des priorités afin de mener à bien les nombreuses transformations en cours.
• Rechercher des économies d’échelle dans l’ensemble des projets et être en mesure de bien en comprendre les détails.
• Créer des maquettes basse-fidélité pour aider les clients de groupes internes et externes à se faire une bonne idée.

ÉLÉMENTS CLÉS À LA RÉUSSITE

Exigences :

• Diplôme de premier cycle jumelé à une expérience en gestion du changement dans des programmes complexes comportant un nombre élevé de demandes et de priorités.
• Aptitudes manifestes pour la communication orale et écrite et solides aptitudes pour la présentation d’exposés. Capacité à déterminer les besoins des partenaires et du projet en matière d’information et de communication.
• Solides capacités d’organisation, de gestion de projets et de gestion du temps.
• Bonne compréhension de l’informatique, de la technologie ou du secteur des services financiers.
• Excellente maîtrise de la manipulation des données avec Python (ou Excel).
• Capacité à respecter les échéances et souci d’obtenir des résultats. Capacité éprouvée à gérer un portefeuille de tâches diversifiées dans le cadre de plusieurs projets.

Atouts souhaités

• Expérience en démarrage d’entreprise.
• Compréhension globale de Marchés des capitaux.
• Connaissance de la comptabilité, des grands livres auxiliaires et paiements, de la technologie financière, de la finance décentralisée, de la cryptomonnaie et des chaînes de blocs.
• Expérience de la méthodologie de développement agile/mêlée.
• Pensée stratégique et excellentes aptitudes interpersonnelles pour collaborer entre les fonctions et les unités opérationnelles.

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Travail au sein d’une équipe dynamique et hautement performante axée sur la collaboration.
• Occasions d’être un acteur clé dans les projets de transformation.
• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas).
• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion.
• Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durable.
• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration.
• Programme de formation de classe internationale sur les services financiers.
• Options souples de conciliation travail-vie personnelle.
• Occasions de relever des défis.

Compétences professionnelles

Axé sur les résultats, Communication, Conception de l’analyse de rentabilisation, Cycle de développement du produit, Gestion des relations interpersonnelles, Mesure de l'efficacité, Méthode de développement de produit, Modèle en cascade, Pensée critique, Règlement financier, Services produits.

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse: 120 WESTERN PKY:BEDFORD
Ville: BEDFORD
Pays: Canada
Nombre d’heures de travail par semaine: 37.5
Type d’emploi: temps plein
Secteur d’activité : Marchés des Capitaux
Type de fonction : Régulier
Type d’échelle salariale: Salarié
Date d’affichage: 2025-04-15
Date limite des candidatures: 2025-05-23
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus.

Inclusion et équité en matière d’emploi

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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