Directeur de la Planification - Director of Planning - Apparel

JRoss Recruiters; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Montréal recherche un gestionnaire de planification pour piloter des stratégies de vente et de gestion des stocks. Vous serez responsable de la planification stratégique, de la gestion d'équipe et de l'optimisation des performances commerciales. Ce rôle exige une expertise en gestion des stocks et des compétences en communication et en leadership. Profitez d'un environnement de travail inclusif avec des avantages tels qu'un régime de retraite collectif et des vacances payées.

Benefits

Assurance groupe complète

Régime de retraite collectif avec contribution de l'entreprise

Accès à un programme d'aide aux employés

Code vestimentaire décontracté

Événements d'entreprise réguliers

Salle de sport sur place

Trois semaines de vacances payées

Stationnement gratuit sur place

Réductions pour les employés sur les produits

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion d'équipes de planification.
• Expertise en gestion des stocks et comptabilité financière de vente au détail.
• Expérience dans des environnements à forte croissance.

Responsibilities

• Collaborer avec les équipes pour piloter des plans stratégiques basés sur des KPI.
• Diriger et encadrer une équipe de planification des marchandises.
• Développer des stratégies de gestion du cycle de vie des produits.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Leadership

Education

Diplôme universitaire en commerce, finance ou domaine connexe

Tools

Excel

Job description

Croissance des ventes et gestion des stocks

• Collaborer avec les équipes de marchandisage et de direction pour piloter des plans stratégiques basés sur des indicateurs clés de performance (KPI) tels que les ventes, les stocks, les semaines de couverture (WOS), les marges et les réceptions.
• Assurer la planification et la gestion de la position stratégique des stocks (Open to Buy) pour toutes les catégories de produits.
• Développer et exécuter des stratégies de gestion du cycle de vie des produits et des démarques.
• Diriger la planification des tailles et des promotions en collaboration avec les équipes de marchandisage pour différents canaux de vente.
• Jouer un rôle clé dans la gestion en cours de saison, en révisant les prévisions, en définissant les stratégies de prix et de promotions, et en planifiant des ponts stratégiques pour optimiser les performances.

Stratégie de planification de l'assortiment

• Collaborer avec le marchandisage pour définir et exécuter la stratégie d'assortiment, y compris le cycle de vie, le nombre de styles / couleurs, les mélanges de catégories et la segmentation des canaux.
• Définir et gérer les stratégies de délais par catégorie, en veillant à la réception ponctuelle des produits et à des décisions d'achat bien planifiées.
• Travailler en étroite collaboration avec le marchandisage sur les stratégies de produits, d'assortiment et de promotion.
• Collaborer avec le service des finances pour aligner les stratégies commerciales et de marges, en veillant à la réconciliation des plans financiers au niveau des points de vente avec les plans financiers de marchandises.
• Diriger et encadrer une équipe de responsables de la planification des marchandises et de planificateurs, en favorisant leur développement professionnel dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
• Diplôme universitaire en commerce, finance ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion d'équipes de planification dans un environnement de vente au détail.
• Expertise approfondie en gestion des stocks et en comptabilité financière de vente au détail.
• Compétences exceptionnelles en analyse et en résolution de problèmes, avec un œil pour identifier les principaux moteurs de la performance commerciale.
• Fortes capacités de communication et d'influence.
• Expérience avérée dans la constitution et l'encadrement d'équipes dans des environnements à forte croissance et à rythme rapide.
• Maîtrise d'Excel et d'autres outils de planification.
• Leader pratique, motivé par l'amélioration des processus et l'excellence opérationnelle.
• Une couverture d'assurance groupe complète incluant santé, dentaire, vision, vie et assurance invalidité de longue durée.
• Un régime de retraite collectif (RRSP / DPSP) avec une généreuse contribution de l'entreprise.
• Accès à un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF).
• Un code vestimentaire décontracté et un lieu de travail dynamique et inclusif.
• Des événements d'entreprise réguliers et des moments sociaux.
• Des équipements sur place, y compris une salle de sport et une cafétéria avec des repas subventionnés pour le petit-déjeuner et le déjeuner.
• Trois semaines de vacances payées, six jours de bien-être et votre anniversaire comme jour de congé !
• Stationnement gratuit sur place, y compris des bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Des réductions incroyables pour les employés sur nos produits.