Directeur de la maintenance / Directrice de la maintenance

TechnoGénie - Chasseurs de Talents; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise manufacturière bien établie à Montréal recherche un(e) directeur.trice maintenance et projets pour superviser le service de maintenance et gérer des projets d'optimisation. Le candidat idéal aura une expérience significative en maintenance manufacturière, maîtiser les outils de GMAO et être à l'aise en gestion d'équipe. En plus des responsabilités opérationnelles, il est essentiel de promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire.

Qualifications

• Minimum de 8 années d’expérience en maintenance dans le secteur manufacturier.
• Compétence en gestion est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais nécessaire.

Responsibilities

• Planifier et diriger la maintenance des équipements pour maximiser l’efficacité.
• Gérer l’équipe de maintenance et les projets de fabrication.
• Promouvoir la santé et sécurité au travail.

Skills

Capacité à gérer le stress

Rigueur

Sense of organization

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Tools

GMAO

AutoCAD

Microsoft Office

Job description

Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie à Montréal, se distinguant par son engagement envers l'innovation. Grâce à une expertise reconnue et à des installations modernes, elle dessert une clientèle variée en offrant des produits de haute qualité adaptés aux besoins actuels et futurs. Actuellement, notre client recherche un(e) directeur.trice maintenance et projets.

Nature du Poste

Sous la supervision de la direction de l'entreprise, vous aurez pour mandat de superviser et de diriger le service de la maintenance, de déterminer les objectifs stratégiques du service de la maintenance en plus de gérer des projets manufacturiers. Vous adhèrerez aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers les résultats. De plus, vous serez un acteur clé dans le maintien d’un climat de travail sain et sécuritaire. À ce titre, vos responsabilités incluront

• Planifier, organiser et diriger les activités d’entretien des équipements afin d’obtenir des résultats optimaux en termes d’efficacité, de productivité, de rendement, de qualité et de coûts ;
• Identifier et résoudre les problématiques techniques en proposant des solutions innovantes et en participant aux décisions correctives ;
• Gérer et mobiliser l’équipe de maintenance pour garantir une exécution efficace des opérations ;
• Participer à l’implantation et à l'optimisation du programme de maintenance préventive afin de maximiser la fiabilité des équipements ;
• Gérer différents projets reliés aux lignes de production et aux procédés de fabrication ;
• Promouvoir la santé et sécurité au travail en s’assurant du respect des normes et de la sécurité des machines ;
• Assurer une gestion rigoureuse du budget de maintenance et des investissements CAPEX ;
• Participer à l’achat d’équipements et entretenir des relations stratégiques avec les fournisseurs ;
• Contribuer aux initiatives de croissance de l’entreprise en soutenant des projets d’amélioration continue ;
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec vos responsabilités.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou tout autre formation pertinente ;
• Minimum de 8 années d’expérience en maintenance dans le secteur manufacturier ;
• L’expérience en gestion sera considérée comme un atout important ;
• Grande capacité à gérer le stress et à travailler avec des échéanciers serrés ;
• Compétence dans l’utilisation d’un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur GMAO ;
• Maîtriser des logiciels ou outils informatiques (Microsoft Office, etc.) et AutoCAD ;
• Sens prononcé de l’organisation du travail, un bon jugement, de la rigueur;
• Maitrise du français et de l’anglais (Il est préférable d'avoir une compétence linguistique en anglais pour ce poste, car cela permet de communiquer convenablement avec les fournisseurs et partenaires).

Salaire et conditions

Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.