Directeur maintenance

Kruger Products | Produits Kruger; Crabtree; On-site; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonification au rendement

Assurance santé personnalisable

Programme d’aide aux employés

Régime de retraite à cotisations défin

Vacances según expérience

Job summary

Kruger Products | Produits Kruger recherche un Directeur(trice) de la maintenance pour l’usine de Crabtree. Responsable du département de maintenance du secteur fabrication, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l’efficacité des actifs de production et de service.

Vous encadrez les équipes et pilotez les stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective, en assurant la sécurité et l’amélioration continue.

Qualifications

• Gestion d’équipes en milieu manufacturier.
• Maîtrise des pratiques de maintenance préventive, prédictive et corrective.
• Maîtrise de la gestion de budgets et d’indicateurs de performance des actifs.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Responsibilities

• Établir les orientations, priorités et objectifs du département de maintenance.
• Encadrer et développer les équipes de maintenance, fiabilité, planification et services.
• Mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective.
• Agir comme leader en santé, sécurité, environnement et conformité réglementaire.
• Administrer les budgets et priorités du département.

Skills

Gestion d'équipes

Maintenance industrielle

Planification et amélioration continue

Fiabilité des actifs

Communication (français et anglais)

Education

Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou équivalent

Job description

Directeur(trice) de la maintenance – Usine Crabtree

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la maintenance pour rejoindre notre équipe à l’usine de Crabtree. Responsable du département de maintenance du secteur de la fabrication, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale du site et soutiendrez la fiabilité, la conformité et l’efficacité des actifs de production et de service.

Responsabilités principales

• Établir orientations, priorités et objectifs du département de maintenance en cohérence avec le plan stratégique de l’usine.
• Encadrer, mobiliser et développer les équipes de maintenance, fiabilité, planification et services.
• Mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective afin d’améliorer la disponibilité des équipements, la fiabilité des actifs et la continuité des opérations.
• Agir comme leader visible en santé, sécurité, environnement et conformité réglementaire.
• Administrer les budgets, les ressources, les indicateurs de performance et les priorités du département.
• Travailler en collaboration avec production, ingénierie, qualité, approvisionnement, finances et autres fonctions de soutien.
• Favoriser l’innovation, analyser les causes fondamentales, résoudre les problèmes de façon structurée et améliorer continuellement les méthodes de travail.
• Recommander et réaliser les initiatives, projets et investissements requis pour soutenir la sécurité, la conformité, la fiabilité, la productivité et la performance à long terme.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou équivalent.
• Expérience significative en gestion de maintenance industrielle, avec plusieurs années en gestion d’équipes en milieu manufacturier.
• Expérience démontrée en gestion de personnel, développement des compétences, mobilisation d’équipes et gestion du changement.
• Maîtrise des meilleures pratiques de maintenance préventive, prédictive et corrective ainsi que des principes de fiabilité, planification et amélioration continue.
• Maitrise de la gestion de budgets, priorités concurrentes et indicateurs de performance liés aux actifs industriels.
• Excellentes compétences en communication, analyse, planification, organisation, résolution de problèmes et prise de décision.
• Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais.
• Expérience dans le secteur des pâtes et papiers, du papier tissu ou dans un environnement industriel comparable constitue un atout.

Compétences recherchées

• Motiver les équipes, créer un environnement de travail positif et orienté résultats.
• Faire preuve de courage managérial, de jugement et de rigueur.
• Inspirer confiance par intégrité, authenticité, transparence.
• Développer les membres de l’équipe par accompagnement, rétroaction, responsabilisation et délégation de mandats.
• Faire preuve d’adaptabilité, sens de l’organisation et capacité à travailler efficacement dans un environnement manufacturier exigeant.

Avantages et rémunération

• Environnement de travail stimulant au sein d’une usine manufacturière reconnue et en évolution.
• Rôle stratégique avec impact direct sur performance, fiabilité et amélioration continue.
• Salaire concurrentiel avec révision annuelle.
• Régime de bonification au rendement.
• Politique de vacances reconnaissant les années d’expérience.
• Programme d’avantages sociaux personnalisable.
• Crédit annuel de 300 $ pour le bien‑être.
• Accès virtuel à des professionnels de la santé.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Programme de référencement d’employés.
• Possibilité de progression et de développement des compétences.
• Régime de retraite à cotisations déterminées.

Informations légales

Produits Kruger s’engage à l’équité en matière d’emploi. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre du processus d’embauche conformément aux politiques de l’entreprise. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste.