Directeur de l’ingénierie/Directrice de l’ingénierie

Jump! Recruiters; Sherbrooke; Hybride; CAD 122 000 - 149 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonification annuelle de 20%

Cotisation professionnelle payée

4 semaines de vacances

REER avec participation de l'employeur

Compte santé de 2 000 $

Télétravail flexible

Résumé du poste

Jump! Recruiters recherche un Directeur(trice), ingénierie et expertise technique pour être la référence en ingénierie et conception au Canada et aux États‑Unis. Membre du comité de direction, vous impul­sionnez les orientations stratégiques et faites évoluer une fonction clé.

Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire, assurerez la conformité aux normes et stimulerez l'innovation technique (automatisation, IA). Ce poste offre une grande visibilité et une flexibilité de télétravail.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Plus de 10 années d'expérience en ingénierie.
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion d'équipes et de projets.
• Bilinguisme français anglais.

Responsabilités

• Assurer le leadership de la fonction ingénierie et des équipes techniques.
• Établir une vision claire, des objectifs mobilisateurs et des indicateurs de performance.
• Superviser la conception et la validation des solutions techniques.
• Veiller au respect des normes, codes et réglementations applicables.
• Soutenir les équipes de ventes dans les projets stratégiques et les soumissions d'envergure.
• Renforcer la collaboration entre l'ingénierie, la production et les opérations.
• Développer des méthodes de travail permettant de réduire les délais de conception et d'améliorer l'efficacité globale.
• Agir comme expert conseil auprès de partenaires, franchisés et intervenants clés.
• Contribuer au développement de nouvelles approches techniques et de solutions innovantes.

Connaissances

Leadership ingénierie

Gestion d'équipes

Conception technique

Connaissance normes bâtiment

Formation

Baccalauréat en génie civil

Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Description du poste

Directeur(trice), ingénierie et expertise technique

Structure ou Géotechnique ou Génie civil

Un rôle de bâtisseur. Une voix au comité de direction. Une occasion de laisser votre marque.

Notre client recherche un(e) Directeur(trice), ingénierie et expertise technique appelé à devenir la référence en matière d'ingénierie et de conception au sein de l'organisation. Membre du comité de direction, vous contribuerez directement aux orientations stratégiques de l'entreprise tout en faisant évoluer une fonction ingénierie essentielle à sa croissance au Canada et aux États-Unis.

Ce qui distingue réellement cette opportunité

• Vous ne gérez pas seulement des projets. Vous influencez la direction de l'entreprise. Votre expertise sera sollicitée autant pour orienter les décisions d'affaires que pour assurer l'excellence technique des solutions développées.
• Vous prenez les commandes d'une équipe à faire grandir. Vous mobiliserez une équipe multidisciplinaire composée d'ingénieurs, concepteurs et ressources spécialisées internes et externes. Votre mandat consistera notamment à structurer les façons de faire, accélérer les processus de conception et développer les talents afin d'amener l'équipe à un autre niveau.
• Vous évoluerez dans un contexte international. Les projets se déploient au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde. Vous collaborerez avec des partenaires, consultants et experts techniques issus de différents marchés et serez appelé à soutenir un réseau grandissant de partenaires d'affaires.
• Vous serez au cœur de l'innovation. L'organisation investit activement dans la modernisation de ses pratiques et dans l'intégration de nouvelles technologies. Automatisation, outils numériques avancés, intelligence artificielle et optimisation des processus feront partie intégrante de votre réalité.

Votre contribution

• Assurer le leadership de la fonction ingénierie et des équipes techniques;
• Établir une vision claire, des objectifs mobilisateurs et des indicateurs de performance;
• Superviser la conception et la validation des solutions techniques;
• Veiller au respect des normes, codes et réglementations applicables;
• Soutenir les équipes de ventes dans les projets stratégiques et les soumissions d'envergure;
• Renforcer la collaboration entre l'ingénierie, la production et les opérations;
• Développer des méthodes de travail permettant de réduire les délais de conception et d'améliorer l'efficacité globale;
• Agir comme expert conseil auprès de partenaires, franchisés et intervenants clés;
• Contribuer au développement de nouvelles approches techniques et de solutions innovantes.

Le profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Plus de 10 années d'expérience en ingénierie;
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion d'équipes et de projets;
• Solides connaissances en structure, fondations ou géotechnique;
• Expérience en génie-conseil considérée comme un atout important;
• Excellente compréhension des normes du bâtiment et des exigences réglementaires;
• Bilinguisme français anglais.

Nous aimerions rencontrer un leader qui :

• Sait mobiliser et inspirer une équipe;
• Prend des décisions rapidement et avec confiance;
• Possède un fort sens des affaires;
• Aime gagner des mandats et soutenir la croissance;
• Est reconnu pour sa capacité à structurer, optimiser et améliorer;
• Démontre une curiosité naturelle envers l'innovation et les nouvelles technologies;
• Souhaite exercer une influence tangible sur l'avenir d'une organisation.
• Salaire de base à partir de 135 000 $et plus selon votre expérience ;
• Bonification annuelle de 20 % ;
• Cotisation professionnelle payée;
• 4 semaines de vacances et congé additionnel durant la période des Fêtes;
• REER avec participation de l'employeur;
• Compte santé de 2 000 $;
• Flexibilité et ouverture au télétravail;
• Poste stratégique avec forte visibilité auprès de la direction.

Pour un ingénieur qui souhaite exercer une réelle influence, bâtir une équipe performante et contribuer directement à la croissance d'une entreprise ambitieuse, ce mandat représente bien plus qu'un simple poste de gestion.