Directeur de flotte - Transport Alain Giroux

Transport Hervé Lemieux; La Prairie; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise en pleine croissance, Transport Hervé Lemieux, recherche un(e) Directeur(trice) de Flotte pour gérer l'entretien de son parc de véhicules. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de flotte, un bon sens de l'organisation, et des compétences en communication. Vous serez responsable de l'optimisation des opérations logistiques et de la conformité avec les normes de sécurité. Ce poste dynamique offre un environnement humain et compétitif.

Benefits

Salaire compétitif selon l’expérience

Cellulaire

Assurances collectives

REER avec contribution de l’employeur

Environnement dynamique et en pleine croissance

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (gestion d’équipe et de flotte).
• Bonne connaissance de la réglementation en transport routier.

Responsibilities

• Gérer et optimiser l’utilisation de la flotte.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des politiques internes.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI).

Skills

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Education

Formation en mécanique de véhicule lourds

Formation en administration

Tools

TMS

Excel

Job description

Offre d’emploi - Directeur(trice) de Flotte

Rôle et responsabilités

Sous la supervision de la direction générale, le/la Directeur(trice) de Flotte est responsable de la gestion complète de l’entretien du parc de véhicules.

Responsabilités principales

• Gérer et optimiser l’utilisation de la flotte (entretien, renouvellement)
• Assurer le respect des normes de sécurité, de conformité et des politiques internes en lien avec les équipements.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer le suivi opérationnel
• Participer à l’amélioration continue des processus logistiques et à la réduction des coûts.
• Gérer les situations d’urgence ou les imprévus liés aux opérations (accidents, retards, bris)
• Assurer une communication constante avec les différents départements (RH, service client, opérations, etc.)
  
  

Profil recherché

• Formation en mécanique de véhicule lourds (atout).
• Formation en administration (atout)
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (gestion d’équipe et de flotte)
• Bonne connaissance de la réglementation en transport routier
• Leadership, sens de l’organisation et réactivité
• Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques (TMS, Excel, etc.)
  
  

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Cellulaire
• Assurances collectives
• REER avec contribution de l’employeur
• Environnement dynamique, humain et en pleine croissance
  
  

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