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Directeur d’usine adjoint

Emplois Compétences inc.

Bury

On-site

CAD 87,000 - 135,000

Full time

25 days ago

Job summary

Une entreprise leader au Québec dans le tri et la valorisation des matières résiduelles recherche un directeur d’usine adjoint à Bury. Le candidat idéal possédera une expérience solide en gestion de personnel et maintenance de machineries lourdes, avec des opportunités d'évolution et un environnement de travail positif. Ce poste offre un salaire compétitif, des avantages attrayants et l'opportunité de travailler pour une mission environnementale engagée.

Benefits

40h par semaine avec horaires flexibles
Télétravail occasionnel
13 jours de congés fériés
11 congés de maladie
3 semaines de vacances
Régime de retraite simplifié
Assurances collectives
Vêtements de travail fournis
Stationnement gratuit
Activités sociales

Qualifications

  • 10 ans d’expérience en production, maintenance et gestion d’équipe pour un DEC.
  • 5 ans d’expérience requise pour un baccalauréat.
  • Maîtrise du français et de l’anglais requise.

Responsibilities

  • Gérer les activités des centres de tri et de transfert.
  • Superviser les lignes de tri et optimiser leur efficacité.
  • Assurer la santé et la sécurité des équipes.

Skills

Gestion du personnel
Connaissances en machineries lourdes
Polyvalence
Résolution de problèmes
Esprit d'équipe

Education

DEC en fabrication mécanique ou baccalauréat en génie mécanique

Tools

Suite Office
Maintenance directe

Job description

À propos de Valoris

Vous savez gérer une équipe et vous avez plusieurs années d’expérience en maintenance de machineries lourdes et d’installations industrielles? Valoris, chef de file au Québec pour le tri et la mise en valeur des matières résiduelles, recherche son futur directeur d’usine adjoint pour rejoindre son équipe à Bury.

Valoris gère un centre de tri multi-matière à Bury et un centre de transfert à Sherbrooke. Si vous souhaitez travailler au milieu de la nature pour une entreprise qui a à cœur sa mission environnementale et qui a d’ailleurs reçu plusieurs certifications pour cela, envoyez votre candidature dès maintenant !

Avantages

  • Salaire entre 87 281$ et 134 534$, selon l’expérience
  • Possibilité d’évolution
  • 40h par semaine, horaire de travail de 7h à 16h30 et vous finirez plus tôt le vendredi!
  • Télétravail occasionnel
  • 13 jours de congés fériés, 11 congés de maladie et 3 semaines de vacances en commençant
  • Régime de retraite simplifié (participation de l’employeur jusqu’à 5,5 %)
  • Assurances collectives (l’employeur assume 50 %)
  • Téléphone cellulaire fourni
  • Équipements de protection individuelle fournis et allocation annuelle de 350$ pour les vêtements de travail
  • Stationnement et rechargement électrique gratuits
  • Ambiance familiale dans des bureaux modernes au milieu de la nature
  • Cuisine, machine à cafés et installation pour manger dehors
  • Activités sociales

Profil

Nous recherchons une personne dont le profil est le suivant pour le poste de directeur d’usine adjoint :

Compétences et expériences professionnelles

  • Détenir en DEC en fabrication mécanique, gestion industrielle ou mécanique industrielle et 10 ans d’expérience en production, maintenance et gestion d’équipe OU détenir un baccalauréat en génie mécanique ou génie électrique et 5 ans d’expérience en production, maintenance et gestion d’équipe
  • Détenir des connaissances avancées en matière de machinerie lourde
  • Avoir des capacités en gestion de personnel (responsabilité d’une trentaine d’employés)
  • Posséder une voiture
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Maîtrise de la suite Office
  • Être disponible de temps en temps sur appel les fins de semaine (en cas d’urgence)
  • Connaître le logiciel Maintenance directe (un atout)
  • Connaître le milieu syndiqué (un atout)
  • Connaître le domaine de l’environnement (un atout)
  • Avoir de bonnes connaissances du milieu public et municipal (un atout)

Qualités humaines

  • Savoir faire preuve d’une grande polyvalence
  • Posséder un esprit créatif et un désir d’innovation
  • Avoir de l’entregent, un bon esprit d’équipe et le contact client facile
  • Être autonome, organisé et avoir une bonne gestion des priorités
  • Être orientation vers les résultats et la résolution de problèmes

Responsabilités

Relevant de la direction générale, les principales responsabilités du directeur d’usine adjoint seront les suivantes :

  • Planifier, diriger et coordonner les activités des centres de tri et de transfert, incluant la réception, le tri mécanique et la disposition des matières résiduelles
  • Gérer la logistique du transport entre les sites, le transport chez les clients et coordonner la maintenance des équipements, les achats de pièces et les opérations du garage
  • Optimiser les lignes de tri et mettre en place des projets pour améliorer l’efficacité, la performance et les retombées environnementales et économiques
  • Organiser et superviser les équipes de travail selon les besoins en tri, transport et mécanique, en établissant les horaires, en approuvant les feuilles de temps et en assurant la qualité des interventions
  • Présenter les objectifs de productivité, définir les attentes, réaliser les évaluations de rendement, gérer le recrutement et appliquer les mesures disciplinaires
  • Développer des partenariats pour la revente de matières résiduelles, initier des projets d’économie circulaire et coordonner la logistique avec différents partenaires
  • Participer aux appels d’offres, analyser les soumissions et prendre des décisions stratégiques selon les critères établis
  • Assurer la santé et la sécurité au travail en appliquant les programmes de prévention, en siégeant sur le comité SST et en proposant des améliorations pour un milieu sécuritaire

Si vous êtes un leader inspirant qui aime les défis et que vous souhaitez soutenir la croissance d’une entreprise en plein essor, postulez en ligne dès maintenant ou communiquez avec Clément pour avoir plus de détails sur le poste de directeur d’usine adjoint.

Clément Payet

Conseiller en acquisition de talents I Emplois Compétences

819 566-4070, poste 222

cpayet@emploiscompetences.com

https://www.linkedin.com/in/Clémentpayet/

CNESST AP-2000372

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