Directeur d'unité - Indemnisation Habitation_fr

Intact; Calgary; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a Unit Claims Manager to lead a dynamic team in Calgary or Edmonton. In this full-time role, you will manage property adjusters, ensuring high standards in claims processing and team performance. The company values employee development and offers a hybrid work environment that balances remote work with in-person collaboration. With a comprehensive benefits package and opportunities for professional growth, this position is perfect for those looking to make a significant impact in the insurance sector.

Benefits

Comprehensive benefits package

Employee stock purchase plan

Flexible work arrangements

Wellness spending account

Access to virtual healthcare services

Learning and development resources

Community action program

Qualifications

• Minimum 3 years of claims adjusting experience.
• Minimum 2 years of team management experience preferred.

Responsibilities

• Manage a team of inside property adjusters.
• Ensure quality of claims processing and compliance with standards.
• Promote teamwork and provide technical training.

Skills

Claims Adjusting

Team Management

Property Insurance Knowledge

Excellent Computer Skills

Time Management

Education

Bachelor's Degree in Business Administration

Job description

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7 hours ago Be among the first 25 applicants

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À propos du poste

We’re looking for a Unit Claims Manager, Property, to join our growing team!

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Unit Claims Manager, Property, to join our growing team!

This full-time permanent opportunity can be based in either Calgary or Edmonton.

What You'll Do Here

• Manage a team of inside property adjusters with different levels of experience and tenure.
• Deliver on our employee promise by motivating and engaging his/her team.
• Contribute to the achievement of our strategic objectives by measuring the performance of his or her team, ensuring the quality of claims processing, the level of compliance with standards, procedures and productivity.
• Manage the activities of his/her team, while promoting teamwork and providing technical training.
• Participate in the improvement of operational processes.
• Make decisions for his/her team regarding the processing of claims and the payment of indemnities in accordance with company standards.
• Promote the brand image and business principles to partners.
• Conduct active file reviews throughout the year.
• Manage customer and broker escalations and coach team members on customer feedback.

What You Bring To The Table

• Minimum 3 years of claims adjusting experience
• Minimum 2 years of team management experience preferred, or proven success of leading and motivating others
• Bachelor's degree in business administration or equivalent combination of education and experience preferred
• Cares about people and supports career development
• Solid understanding of property insurance wordings and workflows is an asset
• Excellent computer skills and time management

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Industries

• Insurance, Financial Services, and Software Development

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