Directeur d'unité - Indem-risques

Intact Financial Corporation; Mississauga; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un responsable des sinistres pour diriger une équipe dynamique dans la gestion des sinistres d'accidents. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir de l'opération de sinistres, en fournissant un leadership inspirant et en développant les compétences de votre équipe. Vous participerez à l'élaboration de plans d'affaires et à la mise en œuvre d'initiatives stratégiques tout en maintenant des relations productives avec les partenaires externes. Rejoignez une équipe qui valorise le développement personnel et professionnel, et qui s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d’achat d’actions

Régime de retraite flexible

Congés supplémentaires

Compte de dépenses bien-être

Accès à des ressources de santé mentale

Écosystème d’apprentissage dynamique

Réseaux inclusifs dirigés par des employés

Soutien au développement personnel

Programme d’action communautaire

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion des sinistres ou expérience de gestion antérieure.
• Compétences en leadership et en développement du personnel.

Responsibilities

• Gérer les opérations de gestion des sinistres et atteindre les objectifs commerciaux clés.
• Fournir un leadership efficace et motiver le personnel.

Skills

Gestion des sinistres

Leadership

Gestion de la performance

Compétences en communication

Service à la clientèle

Connaissance de la législation provinciale

Education

Diplôme universitaire

Designation CIP (Chartered Insurance Professional)

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Unit Claims Manager MIG, Accident Benefits to join our growing team!

As a MIG Unit Claims Manager in the Mississauga office, you will have a big impact on the successful management of the Accident Benefits Claims operation. This role would be ideal for someone looking to progress their leadership career within Accident Benefits.

What you'll do here:

• Participate in the development and implementation of business plans and manage operations to achieve key business goals.
• Provide effective leadership, motivate staff and be responsible for hiring employees and delivering performance feedback.
• Provide coaching on technical and professional skills for your team and facilitate continuous learning by building robust development plans for your employees.
• Develop, recommend and implement management and organizational initiatives to support company strategies including changes to organizational structure and process/technology improvements.
• Act in a consultative and advisory capacity on claims matters such as liability determination, policy interpretation and settlement negotiation to help resolve claims-related issues.
• Liaise with other claims experts on technical and administrative issues.
• Maintain a respectful and productive business relationship with vendors, service providers, legal firms and internal client groups.

What you bring to the table:

• Minimum 5 years’ work experience in claims handling or prior management experience
• Proven leadership skills and experience in performance management and developing staff
• Experience leading change initiatives with impacts to large groups
• Excellent communication and interpersonal skills with all levels of staff
• Excellent customer service skills
• Knowledge of provincial legislation governing auto insurance
• University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role
• Completed or are working toward a Chartered Insurance Professional (CIP) designation

This posting expires 18/April/2025 at 11:59pm EST

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.