Directeur D'entrepôt - Warehouse Director

Talentify; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 145,000; Full time

Job summary

Une agence de placement reconnue recherche un(e) Directeur(trice) d’entrepôt pour assurer une gestion efficace des opérations de distribution à Montréal. Le candidat idéal sera responsable de la supervision des équipes, de l’optimisation des processus et de la conformité aux normes de qualité. Cette position offre un environnement dynamique avec des défis dans la logistique et la chaîne d’approvisionnement, garantissant une carrière enrichissante.

Benefits

Assurances santé, dentaire et oculaire

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'entrepôt.
• Capacité de diriger des équipes multidisciplinaires.
• Compétences en santé et sécurité au travail.

Responsibilities

• Diriger et mobiliser les équipes de distribution.
• Gérer les budgets opérationnels et d’investissement.
• Superviser l’ensemble des activités de l’entrepôt.

Skills

Gestion des équipes

Planification logistique

Optimisation des coûts

Education

Diplôme en logistique ou domaine connexe

Job description

Offre d'emploi : Directeur(trice) d'entrepôt

Supérieur hiérarchique :Vice-président, logistique et distribution

Type de poste :Temps plein

Résumé du poste

Le(la) Directeur(trice) d’entrepôt est responsable d’assurer l’efficacité et la maîtrise des coûts des opérations de distribution. Il(elle) planifie, organise et supervise l’ensemble des activités de l’entrepôt afin de garantir un service de distribution rapide, fiable et conforme aux standards de qualité.

Responsabilités générales

• Diriger, encadrer et mobiliser les équipes de distribution.
• Superviser les départements : réception, inventaire, réapprovisionnement, préparation de commandes (automatisée et traditionnelle), retours, entretien, chargement.
• Planifier les opérations à court, moyen et long terme.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et ajuster les plans opérationnels.
• Élaborer et gérer les budgets opérationnels et d’investissement.

Santé et sécurité

• Maintenir un environnement de travail sécuritaire.
• Développer et mettre en œuvre un plan d’action annuel en santé et sécurité.

Gestion des opérations

• Prévoir les besoins en main-d'œuvre et optimiser l’allocation des ressources.
• Collaborer avec les équipes chaîne d’approvisionnement, marketing, opérations en magasin, entretien et logistique.
• Gérer les flux de produits multi-températures en conformité avec les normes de salubrité alimentaire.
• Favoriser l’amélioration continue et la réduction des coûts.
• Piloter les projets stratégiques et les transformations de la chaîne d’approvisionnement.
• Accompagner la transition du modèle DSD vers la livraison entrepôt.

Responsabilités liées à l’automatisation

• Gérer les relations avec les fournisseurs de technologies.
• Superviser la performance et l’entretien des systèmes automatisés (OPM, CPS, etc.).
• Planifier les flux de commandes entre les canaux manuels, semi-automatisés et automatisés.
• Assurer la fiabilité des systèmes et le respect des niveaux de service.
• Collaborer avec la logistique et les achats pour garantir la conformité des produits.

Ressources humaines et relations de travail

• Encadrer et développer les gestionnaires et le personnel syndiqué.
• Maintenir des routines de communication efficaces.
• Participer aux comités de relations de travail et aux négociations de conventions collectives.
• Gérer l’absentéisme et assurer le respect des politiques internes.

Intéressé(e) ?

Pour plus d’informations ou pour postuler, veuillez me contacter à l’adresse suivante : ***[e-mail]***

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $100000.00 - $145000.00/yr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

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