Directeur associé, ventes/Associate Director, Sales

Centurion Asset Management Inc.; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Centurion Asset Management Inc. recherche un Directeur associé, ventes. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des ventes internes, établissant des relations avec les conseillers et grossistes. Ce poste exige une passion pour l'excellence des ventes, une autonomie forte et une expérience significative dans le secteur des ventes.

Benefits

Régime d'avantages sociaux complet

Horaires flexibles

Programme de remboursement de l'éducation

Opportunités de croissance

Promotion de l'innovation

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en ventes ou service à la clientèle.
• Parfaitement bilingue, anglais et français est un atout.
• Autonome et très motivé.

Responsibilities

• Établir des relations avec les conseillers en placement et courtiers.
• Gérer les opérations de vente et conformités réglementaires.
• Générer de nouvelles pistes et organiser des événements pour le grossiste.

Skills

Communication interpersonnelle

Suivi

Résolution de problèmes

Education

Diplôme d'études supérieures en commerce ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office (Word, Power Point, Excel)

Job description

Centurion Asset Management Inc. | Centurion Property Associates Inc. est un employeur soucieux de l'égalité des chances. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation liées à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel. Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario. Cette offre concerne un poste vacant existant.

Qui nous sommes

Centurion Asset Management Inc. est un chef de file reconnu dans le secteur des placements et l'industrie de la gestion immobilière. Fournissant des investissements et des logements de qualité à tous ses clients, notre équipe expérimentée de plus de 350 employés est un élément essentiel du succès de Centurion depuis 2003. Centurion Apartment Real Estate Investment Trust (« FPI ») possède plus de 22, 000 appartement multifamilial unités et logement étudiant par lits dans 46 villes du Canada et des États-Unis. Depuis le premier jour, notre objectif est de fournir aux résidents et à leurs familles des maisons propres, sûres et confortables. Le FPI offre aux investisseurs la possibilité d'investir dans un portefeuille diversifié d'appartements locatifs et de résidences étudiantes, ainsi que des placements hypothécaires et en actions dans des développements immobiliers, partout au Canada et aux États-Unis, et de participer aux profits qui en résultent.

Notre mission

Notre mission est d'être recherché en tant que gestionnaire d'actifs alternatifs de premier plan, réputé et multidisciplinaire; capitaliser sur les opportunités de stratégies d'investissement nouvelles et passionnantes qui répondent à notre mission envers les investisseurs; et d'embrasser le changement, l'expérimentation, l'innovation et l'apprentissage de l'échec pour apporter des améliorations continues qui conduisent notre succès et nous maintiennent en avance sur nos concurrents.

Nos valeurs

Nos valeurs fondamentales peuvent être résumées par l'acronyme RISE : Respect de nos Investisseurs, Résidents, Collègues, Partenaires et Communautés; Intégrité dans tout ce que nous faisons, faisant preuve de sincérité, d'honnêteté et de la volonté de bien faire les choses; Simplicité sans prétention ni tracas, pleine de valeur et de bon sens; et l'Excellence en offrant à tous nos Clients et Partenaires des produits et des services d'une qualité exceptionnelle, ainsi qu'en offrant à nos Employés un excellent lieu de travail.

Pourquoi les employés veulent travailler avec nous

Nous offrons un environnement inclusif où tous les employés sont valorisés et soutenus. Au fil des ans, nous avons développé une culture de travail où le potentiel de chaque employé est maximisé et où chacun a une chance égale de croissance. Pour certains rôles, nous offrons de nombreux avantages, notamment : Forfaits de récompenses totales concurrentiels; Régime d'avantages sociaux complet, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue; Horaires flexibles de la semaine de travail; Politique de vacances basée sur l'ancienneté; Programmes d'heures d'été et de vacances; Académie d'apprentissage Centurion; Opportunités de croissance; Politique de remboursement de l'éducation; Programme d'encadrement; Programme de référence des employés; Postes de travail ergonomiques équipés de bureaux debout; Adhésion à un gymnase à prix réduit; Plateformes de communication interne à l'échelle de l'entreprise; Opportunités de bénévolat pour les employés; Réunions trimestrielles à l'échelle de l'entreprise et rencontres sociales; programme d'innovation des employés; et carte de réduction d'entreprise.

Aperçu du poste

Sous la responsabilité du vice-président exécutif des ventes de placements, Directeur associé, ventes est chargé de s'acquitter de toutes les responsabilités liées aux ventes internes et de travailler directement avec un grossiste désigné afin de soutenir les activités de vente en gros et les relations avec les courtiers pour Centurion Asset Management Inc.

Le Directeur associé, ventes est responsable de la gestion des ressources liées aux ventes en gros pour Centurion Asset Management Inc. et veille à ce que les ventes de parts à des investisseurs qualifiés soient gérées de manière efficace et efficiente, conformément aux normes établies et dans le respect des budgets fixés.

Responsabilités

Développement des relations

Établir et entretenir des relations positives avec les conseillers en placement, les courtiers, les sièges sociaux et les principales parties prenantes afin d'élargir la distribution des produits dans le réseau de vente en gros désigné. Assurer le suivi des contacts pour les événements de vente en gros.

Relations avec les courtiers et les conseillers

Soutenir le grossiste dans la gestion de sa base existante de courtiers et de conseillers, en traitant de manière professionnelle les demandes et les requêtes afin d'assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle en accordant une attention constante à la vision, à la mission et aux valeurs de Centurion.

Génération de prospects

Générer de nouvelles pistes par le biais d'appels et de courriels proactifs aux concessionnaires potentiels, en fournissant aux parties intéressées les informations et les documents demandés. Organiser des séminaires, des réunions, des présentations et des conférences téléphoniques pour le grossiste désigné.

Opérations courantes

Répondre aux demandes de renseignements et aux requêtes ou rediriger les appels si nécessaire. Gérer les bases de données des contacts et du matériel de marketing du territoire attribué au grossiste et fournir aux conseillers et aux courtiers du matériel de marketing à jour, selon les besoins. Organiser et mettre à jour les dossiers des conseillers et des courtiers. Maintenir et mettre à jour le système CRM. Préparer les salons professionnels, les présentations, les réunions et autres événements, et y apporter son aide si nécessaire. Assurer le suivi des contacts pour tous les événements. Aider à la gestion du calendrier des grossistes, en coordonnant les réunions et en organisant les déplacements, le cas échéant. Rédiger et distribuer des courriels d'information et des bulletins d'information aux agents et aux concessionnaires.

Connaissance du secteur et des produits

Recueillir des informations sur le secteur, observer l'évolution des concurrents du secteur et se tenir constamment au courant de l'environnement concurrentiel pour des produits similaires. Examiner les performances des concurrents et, le cas échéant, faire rapport sur les questions clés au vice-président exécutif chargé de la vente de produits d'investissement.

Conformité

Respecter en permanence les procédures de conformité et les exigences réglementaires, en veillant à ce que les documents soient examinés et approuvés par le chef du service de la conformité avant d'être distribués à des parties externes. Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.

• Passion pour l'excellence des performances de vente et des services à la clientèle ;
• Diplôme d'études supérieures en commerce ou dans un domaine connexe ;
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la vente, l'assistance à la vente ou le service à la clientèle ;
• Une expérience dans les secteurs des valeurs mobilières et / ou de l'immobilier est considérée comme un atout ;
• Parfaitement bilingue, tant à l'écrit qu'à l'oral, en anglais et en français est considéré comme un atout ;
• Autonome, très motivé et capable de prendre l'initiative nécessaire pour atteindre les buts et objectifs fixés ;
• Compétences exceptionnelles en matière de communication interpersonnelle, orale et écrite, avec la capacité de présenter des idées de manière efficace à des individus et à des groupes ;
• Excellentes compétences en matière de suivi et capacité à résoudre efficacement les problèmes en temps opportun en utilisant des informations pertinentes, un raisonnement solide et du bon sens ;
• Souci du détail, excellent sens de l'organisation et forte capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
• Excellente maîtrise des produits MS Office : Word, Power Point, Excel ; et
• La réussite de l'examen du cours de représentant des courtiers du marché dispensé dans les trois mois suivant la date d'embauche est une exigence conditionnelle.

Centurion Asset Management Inc. | Centurion Property Associates Inc. est un employeur soucieux de l'égalité des chances. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation liées à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel. Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario. Cette offre concerne un poste vacant existant.

Director Sales • Montreal, Montreal (administrative region), Canada