Directeur ALM, Régimes de retraite et assurances

Banque Nationale du Canada; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un directeur ALM pour superviser les régimes de retraite et d'assurance. Ce rôle clé nécessite une expertise en actuariat et en modélisation financière, où vous dirigerez des projets variés tout en collaborant avec une équipe dynamique. Vous serez responsable de la conception de stratégies d'appétit au risque et de l'allocation d'actifs, tout en ayant un impact direct sur la gestion des risques. Si vous êtes passionné par les marchés financiers et souhaitez évoluer dans un environnement inclusif et collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• Expertise en actuariat et mathématiques requise pour l'analyse des régimes de retraite.
• Connaissance des normes IAS19 et IFRS17 est un atout.

Responsibilities

• Diriger l'équipe dans la conception de l'appétit au risque du portefeuille d'actifs.
• Assurer la liaison avec les actuaires pour évaluer les impacts des hypothèses.

Skills

Actuariat

Analyse actuarielle

Tarification

Modélisation financière

Gestion des risques

Education

Baccalauréat en mathématiques

Baccalauréat en sciences actuarielles

Titre de FSA ou de FCIA

Tools

Axis

Job description

Directeur ALM, Régimes de retraite et assurances

Sur lieu de travail

Professionnel sénior

Date de publication: 26-fév-2025

Lieu: Montréal, Québec

Domaine d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie

En tant que directeur, ALM, Régimes de retraite et assurances à la Banque Nationale du Canada, vous agirez à titre d'expert et figure d’autorité en actuariat. Vos compétences en actuariat et en mathématiques, votre expérience en évaluation actuarielle, en tarification et en divulgation vous permettront d’analyser les impacts des diverses hypothèses sous-jacentes à la modélisation du passif lié aux régimes de retraite à prestations déterminées et du passif lié à l'assurance vie & maladie. Ces actions vous mèneront ultimement à concevoir l'appétit au risque et l'allocation cible du portefeuille d'actifs.

Vous aurez l’occasion d’assumer un rôle aux mandats diversifiés et d’effectuer un large éventail de tâches variées. Vous dirigerez la conception de l’appétit pour le risque du portefeuille d’actifs et l’allocation cible, le développement de produits, la tarification actuarielle, la modélisation dans les systèmes et les projections financières.

Ton emploi:

• Diriger l'équipe dans la conception de l'appétit au risque et de l'allocation cible du portefeuille d'actifs dans le cadre des activités ALM, Régimes de retraite et assurances;
• Assurer la liaison avec les actuaires du régime de retraite à prestations déterminées et ceux liés à l'assurance vie & maladie, les gestionnaires de risques et de portefeuilles de la trésorerie afin d'identifier et de déterminer l'impact des diverses hypothèses sur les réserves, les états financiers, l'empreinte de capital et de liquidité ainsi que d'adapter en conséquence l'appétit au risque et l'allocation cible;
• Diriger la modélisation de nouvelles stratégies spécifiques à l'assurance et l’idéation de produits dans le système, et évaluer leurs impacts sur tous les indicateurs et mesures (ALM, capital, tarification, réserves, indicateurs financiers);
• Diriger l'intégration des passifs, de l'utilisation du capital et des métriques de liquidité spécifiques à l'assurance;
• Diriger le processus de recommandations à la haute direction;
• Mettre en œuvre et transférer les processus et connaissances aux membres de l'équipe.

Ton équipe:

Au sein de l'équipe Gestion actif-passif (ALM), vous ferez partie d'une équipe de 10 professionnels possédant une expertise et des profils variés et relèverez du Directeur Général et chef de l'ALM. Notre équipe se distingue par son rôle transversal pour la BNC, la qualité de ses livrables et son développement d'une expertise spécialisée ainsi que son environnement de travail collaboratif et enrichissant. Nous veillons à ce que les taux d'intérêt et les risques connexes de toutes les fonctions ALM soient bien identifiés, évalués et gérés.

Chaque leader expert au sein de l'équipe ALM supervise les activités liées à ses domaines d'expertise avec le soutien du reste de l'équipe; nous veillons ainsi à ce que les talents bénéficient d'un large éventail d'opportunités d'apprentissage et à ce que nous gérions en permanence l'allocation des ressources pour une livraison optimale.

Votre développement est au cœur de nos priorités et sera favorisé par un apprentissage pratique, l’accompagnement de nos leaders et la collaboration avec des collègues aux expertises et profils variés.

Prérequis:

• Baccalauréat en mathématiques ou en sciences actuarielles
• Expérience dans le domaine des régimes de retraite et de l'assurance vie & maladie
• Titre de FSA ou de FCIA, un atout
• Connaissance de la norme IAS19 et IFRS17
• Connaissance d'Axis, un atout, ou tout autre logiciel équivalent

Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour effectuer régulièrement des tâches nécessitant l’utilisation d’applications informatiques et d’outils non disponibles en français.

Tes avantages:

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord:

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

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