Directeur adjoint - TI

Ville de Sherbrooke; Sherbrooke; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une ville dynamique cherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour diriger ses initiatives en technologies de l'information. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'architecture d'entreprise, de la sécurité de l'information et de la gestion de projets. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe talentueuse pour améliorer les processus internes et déployer des solutions innovantes. Si vous êtes un leader stratégique, passionné par la technologie et désireux de faire une différence dans votre communauté, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 5+ années d'expérience en gestion des technologies de l'information.
• Excellentes compétences en gestion de parcs informatiques.

Responsibilities

• Assurer le leadership de l'architecture d'entreprise et de la sécurité de l'information.
• Gérer efficacement un portefeuille de projets en TI et superviser une équipe de 50 personnes.

Skills

Gestion de projets

Cybersécurité

Leadership

Communication

Analyse et synthèse

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en informatique

Diplôme en informatique de gestion

Diplôme en génie informatique

Tools

PMP Certification

ITIL Certification

Job description

PRÉAMBULE

Vous possédez une solide expérience en solutions technologiques (infrastructure, réseautique, cybersécurité) ?

Vous avez dirigé un bureau de projets TI ?

Visionnaire, vous aimez l'architecture d'affaires et formulez des recommandations stratégiques ?

Vous êtes une personne organisée, à l'écoute et qui aime travailler en équipe ?

Vous pourriez être la personne que nous recherchons !

La Ville de Sherbrooke vise à devenir un chef de file reconnu parmi les villes intelligentes et numériques, déployant des solutions de qualité pour ses citoyens. Pour y parvenir, le Service des technologies de l'information de la Ville de Sherbrooke investit pour se doter des meilleures ressources et technologies.

DÉFIS PROPOSÉS

En tant que directrice adjointe ou directeur adjoint, vous collaborerez aux orientations stratégiques du service ainsi qu'à divers projets transversaux. Vos principaux mandats :

1. Assurer le leadership de l'architecture d'entreprise, de la planification, de la sécurité de l'information et des solutions technologiques ;
2. Améliorer les processus de gestion interne, notamment en fournissant des outils standardisés pour la gestion des opérations et des projets ;
3. Assister la direction générale et les autres directions dans la gouvernance de grands projets d'intégration technologique et de sécurité de l'information ;
4. Assurer une veille technologique sur les plateformes émergentes ;
5. Gérer efficacement le portefeuille de projets en TI ;
6. Coordonner les équipes et intervenants internes et externes, en suivant rigoureusement la portée, les risques et les demandes de changements ;
7. Superviser une équipe d'environ cinquante (50) personnes et gérer les ressources matérielles et financières de votre direction adjointe.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne dynamique, proactive, stratégique, valorisant la collaboration, la rigueur et intéressée par les enjeux majeurs en technologies de l'information.

Vous superviserez notamment l'ensemble des solutions logicielles partagées, en fournissant un service-conseil de pointe pour l'évaluation, l'intégration et le déploiement de solutions innovantes. Vous serez aussi responsable de la gestion proactive d'un portefeuille de projets, en coordonnant équipes internes et partenaires externes, tout en assurant une gestion rigoureuse des risques et changements.

Compétences professionnelles recherchées :

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, informatique de gestion, génie informatique ou domaine connexe ;
• Au moins cinq (5) années d'expérience en gestion dans le domaine des technologies de l'information ;
• Excellentes connaissances en gestion de parcs informatiques ;
• Expertise en cybersécurité (atout) ;
• Certifications PMP et ITIL (atouts) ;
• Connaissance du secteur public ou municipal (atout) ;
• Leadership affirmé, capacité à mobiliser et gérer des équipes ;
• Rigueur et méthodologie dans le travail ;
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Maîtrise du français écrit et bonne connaissance de l'anglais.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Ce poste permanent offre une rémunération correspondant à la classe 17 de la politique de rémunération du personnel-cadre.