Directeur adjoint de la protection sociale

Raymond Chabot Ressources Humaines inc. https:/rcrh.ca/emploi/; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Directeur adjoint de la protection sociale pour superviser l'application des lois et gérer des équipes. Le candidat idéal possédera un baccalauréat en sciences sociales avec une expérience significative dans le secteur. Ses responsabilités incluront la coordination des services de prévention, la collaboration avec diverses directions, et la représentation de l'organisation auprès des partenaires externes. Cette position exige également d'excellentes compétences en communication et en leadership pour promouvoir un climat de travail collaboratif.

Qualifications

• 5 ans d'expérience jugée équivalente en intervention sur la communauté.
• Connaissance des lois de protection sociale et des services à l'enfance.
• Compréhension de la langue Atikamekw et française.

Responsibilities

• Organiser, diriger et encadrer les ressources humaines sous sa responsabilité.
• Contribuer à l'élaboration des politiques et procédures de services.
• Assurer le respect des trajectoires cliniques et outils d'intervention.

Skills

Communication interpersonnelle

Mobilisation d'équipe

Gestion du stress

Leadership mobilisateur

Analyse

Education

Baccalauréat en sciences sociales

Tools

Microsoft Office

Job description

Directeur adjoint de la protection sociale

Dans le respect de la culture et des valeurs du Conseil des Atikamekw d’Opitciwan (CAO), l’adjoint est sous la responsabilité du Directeur de la Protection sociale Atikamekw d’Opitciwan au niveau de l’application de la LPSAO, des trajectoires cliniques, des mécanismes d’intervention ainsi qu’au niveau du développement des services de prévention et de protection sociale. Il veille au respect des principes directeurs et des normes relatives aux services prévus par la LPSAO. Dans un souci d’uniformisation et d’intégration des pratiques cliniques prévues par la loi, de gestion et d’organisation du travail, il travaille avec le Directeur de la Protection sociale Atikamekw d’Opitciwan et le Directeur des services sociaux d’Opitciwan afin d’assurer l’atteinte des objectifs de son secteur de service. Il doit travailler en concertation avec les autres directions et les partenaires externes.

Il organise, dirige et encadre les ressources humaines sous sa responsabilité. Il conseille et soutient la Direction de la protection sociale Atikamekw d’Opitciwan ainsi que la Direction des services sociaux. Il contribue activement à la coordination et à l’amélioration des services de prévention et de protection sociale et des services sociaux. Il représente la Direction de la protection sociale Atikamekw d’Opitciwan auprès des représentants du gouvernement, du grand public ou autres organismes. Il est membre de l’équipe de direction.

Assister la direction de la Protection sociale Atikamekw d’Opitciwan

· Contribuer à la bonne marche des activités de l’organisation et au maintien du climat de travail axé sur l’entraide, la collaboration et le développement des compétences;
· Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques, des règles et des procédures relatives à la prestation des services de prévention et de protection sociale;
· Contribuer à la planification, à l’organisation et à la coordination des activités du secteur;
· Assurer le respect des trajectoires cliniques, des mécanismes et des outils d’intervention prévus par la LPSAO ainsi que l’utilisation systématique des systèmes de gestion de données de la clientèle (MYLE social et autres);
· S’assurer que tous les délais, procédures soient respectés dans le cadre la LPSAO et de la LSJPA;
· Conseiller sur les orientations cliniques du secteur de la protection sociale;
· Assurer un suivi des rapports d’activités des services de prévention et de protection sociale devant être produits par le personnel sous sa supervision (coordonnateurs, réviseur, conseillers cliniques et évaluateurs);
· Recruter, superviser, encadrer et mobiliser les ressources humaines de son service;
· Promouvoir et assurer la santé et la sécurité des employés au travail;
· Assurer le suivi des dossiers cliniques par le personnel sous sa supervision;
· Conseiller et accompagner les coordonnateurs dans la gestion quotidienne de leur service respectif;
· Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de développement professionnels des coordonnateurs de services, professionnels et intervenants de son secteur;
· Agir à titre de délégué/représentant du Directeur de la protection sociale, avec son accord.
· Contribuer à l’amélioration continue des services, au développement du modèle d’intervention atikamekw.

Exigences d’embauche (scolarité, expérience et compétences particulières) :
· Détenir un baccalauréat en sciences sociales : travail social, criminologie, psychoéducation, ou tout autre domaine relié à l’emploi;
· 5 ans d’expérience jugée équivalente en intervention sur la communauté;
· Connaissance de la structure des services de la communauté;
· Connaître la Loi de la protection sociale Atikamekw d’Opitciwan (LPSAO);
· Connaître la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (LSJPA);
· Connaître les Lois qui régissent les services à l’enfance et les services en enfance famille au niveau provincial et fédéral;
· Connaissances ou expérience avec les différentes problématiques de la clientèle un atout;
· Connaissances et expérience dans le milieu des Premières Nations un atout;
· Connaissances et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture Atikamekw;
· Connaissances spécifiques du secteur des services sociaux, de la structure et de l’organisation de l’ensemble des services ainsi que l’environnement et les réseaux s’y rattachant;
· Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook;
· Comprendre la langue Atikamekw et française;
· Posséder un permis de conduire valide;
· Posséder un véhicule automobile;
· Absence d’antécédents judiciaires en lien avec le poste.

Conditions particulières :
· S’engager dans un plan de formation en fonction des besoins identifiés dès l’entrée en fonction.

Habiletés et aptitudes attendues :

· Habiletés de communication interpersonnelles
· Capacité à mobiliser et à travailler en équipe
· Capacité à créer des partenariats
· Capacité à gérer le stress, disponibilité, loyauté et ouverture d’esprit
· Initiative et leadership mobilisateur
· Sens des responsabilités et d’imputabilité
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Excellente communication écrite et orale

Conditions et contraintes particulières au poste :
· Effectuer les gardes de cadre psychosociales;
· Poste situé à OPITCIWAN;
· Déplacements en ville et sur communauté à l’occasion.

Cette offre vous intéresse? Faites parvenir ton curriculum vitae et une lettre de présentation auprès de madame Catherine Doucet par courriel à [e-mail]

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Ingénieur chimique senior — Procédés industriels et énergie